Для Вас представлена статистика по поиску

Статистика по зарплатам и количеству вакансий

228

Вакансии

700 000

Максимальная зарплата

100 000

Минимальная зарплата

Инжиниринг

ФССА

location_on Атырау 02.07.2020

Требования:

  • опыт в строительстве, на позиции инженера ПТО, инженера проекта
  • знание составления смет
  • чтение чертежей
  • автокад желательно
  • опыт работы в строительных компаниях не у заказчиков - от 3 лет.

Объекты:

  • Собственные объекты (вахтовый городок и производственные объекты на Тенгизе и Карабатане)
  • Выполнение смр для заказчика (подрядчики ТШО, НСОС)

Должностные обязанности:

  • Руководство проектами строительства: техническое сопровождение, надзор за строительством.
  • Контроль за объектами на которых ведутся монтажные и пуско-наладочные работы собственными силами и силами субподрядных компаний.
  • Выборка материалов с ПСД.
  • Расчет стоимости объектов, подготовка и подписание актов выполненных работ (КС-2, КС-3), подготовка и сдача исполнительно-технической документации.
  • Ведение проектов согласно ППР и утвержденных бюджетов и графиков.

Резюме направлять на Sholpan.Ashirbekova@fssa.kz

Не указано
Нет этапов отбора

Информационные технологии/ Сети

ФССА

location_on Атырау 02.07.2020

Responsibilities:

  • Install operating systems and software required for the operation on servers and workstations
  • Perform software configuration on servers and workstations
  • Maintain software servers and workstations in working condition
  • Register domain network users, assign identifiers and passwords
  • Provide technical and software support to users, advise users on local network operations and software, draft instructions for working with software and communicating them to users
  • Take measures to restore local network in case of faults or failure of network equipment
  • Monitor server status
  • Monitor the backup server

Requirements:

  • Higher education, work experience of at least 1-3 years in a similar position
  • Fluency in English
  • Computer skills: good knowledge of Win7/10, MS Office, MS Visio, Windows Server 2008R2, Server 2012, Server 2016, Active Directory, Win SCCM, TCP / IP
  • Fundamental knowledge of local and domain network operation

Please send your CVs to Sholpan.Ashirbekova@fssa.kz

Не указано
Нет этапов отбора

Управление персоналом/ Тренинги/ Рекрутинг

ФССА

location_on Атырау 02.07.2020

Responsibilities:

Human Resources

  • Oversee the management of Human Resources function for the Company
  • Staff hiring, producing job descriptions, placing adverts and organizing interviews
  • Implement and manage IMS system within the HR Department
  • Manage the effective use of Company Web Application and regularly update the personnel information in the Sales Force system
  • Maintain HR reports concerning personnel-related data such as hires, transfers, vacations, sick leaves, performance and other HR reports required by governmental authorities.
  • Support Service Managers and site teams in selection of suitable personnel including developing project manpower plans, interviewing, selection and mobilization to site
  • Review and approve Staff Requests and create Online Recruitment Request forms
  • Responsible to nominate / agree a Recruiter for each Recruitment Competition or when appropriate to act as the Recruiter
  • Implement the Recruitment & Training Policy within the Company
  • Forecast future staffing and organizational needs
  • Salary reviews and ensuring they are in line with legal and Company requirements
  • Liaise with other functional / departmental head so as to understand all necessary aspects and needs of HR development, and to ensure they are fully informed of HR objectives and purpose
  • Visa (collection of documents from candidate & issue LOI thru visa agency service, provide reference number to candidate & arrange arriving to RoK)
  • Responsible for sending and receiving incoming correspondence,
  • Registration of incoming/outgoing correspondence
  • Responsible for coding incoming invoices related to cost associated with personal
  • Purchasing process (stationary, water, foods ,ect.)
  • Responsible for preparation of HR documents (labor agreements, orders, consulting service agreements, ect.)
  • Responsible for sending out announcements regarding work schedules
  • Responsible to lead any labor related audit (provide with documents as per request, feedback & answer for the questions from Auditor regarding processes in the Company)
  • Responsible for collection, preparation and passing to finance department expense reports of shift personal
  • Responsible for insurance arrangement for personnel (medical and compulsory)
  • Responsible for Medical checkup arrangements
  • Responsible for arrangements of travel, accommodation, meals for shift and administrative personnel
  • Responsible for collection travel certificates with all necessary signatures and stamps and passing to finance department
  • Responsible for arrangement of legal documents and contracts translation through translation agency and Notarizing documents if it’s required
  • Responsible for organizing and providing mobile communications for company employees 

Legal / Compliance

  • Ensure that the relevant employment policies and procedures provide for the requirements of RoK labor legislation
  • Ensure compliance with Work Permit terms and conditions
  • Develop and Maintain healthy relation with the appropriate government authorities and agencies
  • Maintain and sending statistical reports to Labor Department
  • Participation and follow-up Internal and External audits
     

Training

  • Carry out a performance review of employees and establish training needs.
  • Plan and direct for Training of employees, maintain contact with outside resources for training
  • Responsible for arrangement of HSE, site induction trainings and update the database
  • Evaluation of training providers (with the exception of Client provided courses)
  • Provide induction courses to employees on the organization's Employment, Discipline, Grievance Policies and Workplace Rules & Procedures.
     

Administration

  • Maintain routine correspondence and draft appropriate responses
  • Management of the administration of all office functions including
  • Other tasks as may be required as the role develops 

Required education/experience

  • Higher education degree
  • More than 6 years experience in HR role
  • Good knowledge of English speaking and writing skills

Please send your CVs to Sholpan.Ashirbekova@fssa.kz

Не указано
Нет этапов отбора

Администрирование

ФССА

location_on Актау 02.07.2020

Обязанности:

  • Выполнение поручений руководства
  • Закупка канцтоваров и жизнеобеспечение офиса
  • Документооборот: выставление счетов и сопроводительных документов.

Требования:

  • Опыт работы - не менее  года
  • Высшее образование
  • Знание английского языка желательно

Резюме направлять на: Madina.Kunshygarova@fssa.kz

Не указано
Нет этапов отбора

Управление проектами

ФССА

location_on Атырау 02.07.2020

Job description:

  • Awareness of Company’s Quality Policy.
  • Supporting business development, pre-contract and corporate activities.
  • Client co-ordination and interfacing.
  • Communicate project objectives, requirements and scopes of work to the engineering manager in a timely manner.
  • Draft CTRs for engineering review and development.
  • Developing and monitor agreed project execution plans.
  • Direct cost and planning engineers relating to project issues.
  • Collation and development bid proposals.
  • Identify, monitor and communicate critical path activities.
  • Interface with lead engineers relating to day to day project engineering issues.
  • Collating and developing project status reports.
  • Monitoring project growth.
  • Monitor project budget.
  • Monitor compliance to contract.
  • Supervises accounting relating to project issues.
  • Develop and issue weekly and monthly project reports as required by the client and internally.
  • Progress required information from client.
  • Co-ordinate logistics for client meetings and surveys.
  • Review and chase client comments and approval on issued documents.
  • Collate project close out report.
  • Compile and issue lessons learned reports.

Qualification

  • Education: Bachelor degree is minimum requirement. Master degree preferred
  • Language skills: Russian and English are mandatory. Kazakh is advantageous
  • Professional experience: Min 10 years

Please send your CVs to Madina.Kunshygarova@fssa.kz 

Не указано
Нет этапов отбора

Инжиниринг и проектирование/ Архитектурный дизайн

ФССА

location_on Атырау 02.07.2020

Обязанности:

  • Посещение площадки при необходимости;
  • Выполнение заданий Руководители группы по строительству и архитектуре;
  • Самостоятельная разработка пред проектной, проектной и рабочей документации раздела генерального плана согласно требованиям СН РК и требованиям стандартов ТШО;
  • Сбор исходных данных, необходимых для выполнения работ;
  • Корректировка и сопровождение проектов ГП в процессе проектирования и строительства;
  • Работа по замечаниям заказчика и экспертизы;

 

Требования:

  • высшее образование (по специальности «Городское строительство и хозяйство», "Автомобильные дороги и аэродромы".
  • опыт работы в данной сфере деятельности не менее 3-х лет
  • знания действующих нормативных документов, инструкций, стандартов организации и других руководящих материалов по разработке и оформлению чертежей;
  • знания технические характеристики проектируемого объекта и требования к нему;
  • знания основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, охраны окружающей среды, правила и нормы охраны труда, внутренние нормативные документы ИСМ.

Резюме направлять на: Alexandr.Mukhin@fssa.kz

Не указано
Нет этапов отбора

Консалтинг и аудит

EY

location_on Нур-Султан 02.07.2020

 

Job Requirements:

Understanding main principles of Audit services
Understanding overall corporate Risk Management program, IT Process Assessment, and frameworks for evaluating IT risks and controls
Preferable knowledge of SAP products, core banking, databases such as Oracle and MS SQL, operating systems such as Linux, Windows server
Basic accounting and business process such as Purchase Payables, Revenue, Payroll
Good knowledge of industry and Client’s business.
Good presentation and managing people skills
English level - advanced
Job Responsibilities:

Performing IT audit as part financial audit: defining scope of work and required period of time, meeting clients and performing interview, teaching and reviewing work of junior colleagues
Participating in the process of performance evaluation of FAIT junior staff
Senior is fully responsible for the results of assigned tasks.

Не указано
Нет этапов отбора

Консалтинг и аудит

EY

location_on Алматы 02.07.2020

 

Key Responsibilities:

 

Assists partners with generating new business opportunities and building client networks and relationships
Responsible for high-quality work of the group;
Follows the company’s Global compliance process and tools including but not limited to Quality and Risk Management policy;
Contributes to people initiatives, including recruiting, coaching and retaining GCR professionals;
Maintains an educational program to develop personal skills on an ongoing basis;
Builds strong internal relationships with members of the team and external clients;
Conducts performance reviews and contributes to performance feedback for junior team members.
 

Key Requirements:

Western university degree with major in Finance /Accounting;
3+ years of experience in Finance / Accounting / Taxation;
Solid understanding of IFRS and local GAAP principles, be able to critically evaluate the accounting principles applied;
Market-oriented, with keen understanding and appreciation of networking and relationship building;
Good presentation skills, negotiation skills, selling skills;
Good people management skills (motivation, appraisal);
Advanced level of English, Russian; knowledge of Kazakh is a Plus
ACCA holder or CFA/CPA - is a Plus

Не указано
Нет этапов отбора

Управление персоналом/ Тренинги/ Рекрутинг

ФССА

location_on Алматы 02.07.2020

Обязанности:

  • Обеспечить ведение кадрового делопроизводства в полном соответствии с законодательством РК по закрепленным проектам (примерно 350-400 работников). Это - главное.
  • Взаимодействие с контролирующими органами в рамках зоны своих полномочий.
  • Консультирование руководителей подразделений по вопросам применения трудового законодательства по закрепленным проектам.

Требования:

  • Высшее образование (предпочтительно в HR или юридическое)
  • Минимум 2 года опыта работы в кадровом администрировании с численностью работников 300+
  • Уверенный пользователь 1С ЗУП
  • Глубокая экспертиза в трудовом законодательстве и сопутствующем законодательстве, знание вахтового метода работы будет преимуществом
  • Обязательный опыт работы со сменным графиком и вахтовым методом работы
  • Разговорный английский язык обязателен (необходимо понятно излагать информацию на английском языке устно и письменно)
  • Навыки многозадачности и управления временем

Резюме направлять на: Anzhela.Yelyutina@fssa.kz, Gauhar.Omirbayeva@fssa.kz

8 701 318 29 43

Не указано
Нет этапов отбора

Управление персоналом/ Тренинги/ Рекрутинг

ФССА

location_on Алматы 02.07.2020

Обязанности:

  • Обеспечить ведение кадрового делопроизводства в полном соответствии с законодательством РК. Это - главное.
  • Управление и координация деятельности HR инспекторов в регионах
  • Разработка локальных нормативных актов и регламентирующих положений, должностных инструкций
  • Участие в разработке кадровой политики и стратегии
  • Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка
  • Взаимодействие с контролирующими органами в рамках зоны своих полномочий.
  • Консультирование руководителей подразделений по вопросам применения трудового законодательства. Мониторинг изменений в сфере трудовых отношений.
  • Документационное обеспечение привлечения ИРС

Требования:

  • Высшее образование (предпочтительно в HR или юридическое)
  • Минимум 3 года опыта работы руководителем отдела/направления кадрового администрирования с численностью работников 500+
  • Разговорный английский язык обязателен (необходимо понятно излагать информацию на английском языке устно и письменно)
  • Знание и опыт работы с иностранной рабочей силой
  • Опыт работы с профсоюзами и/или представителями трудового коллектива предпочтителен
  • Опыт автоматизации и оптимизации кадрового документооборота в крупных компаниях желателен (более 500 работников)
  • Опыт в разработке внутренних нормативных документов, положений, политик и процедур
  • Уверенный пользователь 1С ЗУП, опыт в автоматизации 1С ЗУП будет преимуществом
  • Умение планировать, управлять и координировать несколько проектов в РК в области кадрового администрирования
  • Глубокая экспертиза в трудовом законодательстве и сопутствующем законодательстве
  • Обязательный опыт работы со сменным графиком и вахтовым методом работы
  • Навыки многозадачности и управления временем

Резюме направлять на: Anzhela.Yelyutina@fssa.kz, Gauhar.Omirbayeva@fssa.kz

8 701 318 29 43

Не указано
Нет этапов отбора