Для Вас представлена статистика по поиску

Статистика по зарплатам и количеству вакансий

228

Вакансии

700 000

Максимальная зарплата

100 000

Минимальная зарплата

Инжиниринг и проектирование/ Архитектурный дизайн

ФССА

location_on Атырау 02.07.2020

Обязанности:
• Выполнение гидравлических расчетов и расчетов по подбору насосного оборудования
• Проектирование грунтовых сооружений;
• Проектирование наружных сетей водоснабжения;
• Выпуск проектной и рабочей документации по техническому (оборотному) водоснабжению и внешнему гидрозолоудалению
• Участие в полевых инженерных изысканиях с целью изучения объекта проектирования
• Участие в формировании раздела выводы и рекомендации отчётов по результатам инженерных изысканий
• Разработка основных технических решений проекта, защита перед Заказчиком
• Участие в общественных обсуждениях проекта
• Оперативная отработка замечаний Гос. экспертизы
• Авторский надзор при реализациях проекта
• Разработка рабочей документации


Требования:
• Высшее профильное образование - гидротехника
• Опыт в проектировании гидротехнических сооружений (водохранилищ, дамб, плотин) не менее 3-х лет.
• уверенное владение ПК, AutoCad, AutoCAD Civil 3D, Plaxis/Midas;
• пунктуальность, внимательность.

 

Резюме направлять на: Sholpan.ashirbekova@fssa.kz

Не указано
Нет этапов отбора

Инжиниринг и проектирование/ Архитектурный дизайн

ФССА

location_on Атырау 02.07.2020

Требования:
• Опыт в проектировании гидротехнических сооружений (водохранилищ, дамб, плотин) не менее 3-х лет.
• уверенное владение ПК, AutoCad;
• Знание ГИС-технологий (ArcGIS)
• высшее профессиональное образование (гидрология, метерология, гидротехника);
• Знание законодательных и нормативно-методических документов в области гидрометеорологии.

 

Обязанности:

• Сбор и обработка данных для проектирования;
• Подготовка разделов отчётной документации по инженерно-гидрометеорологическим изысканиям (участие в составлении программ работ, расчёты основных гидрологических характеристик, обработка и подготовка графических материалов на основании полученных данных, разработка технического отчёта по результатам инженерно-гидрометеорологических изысканий).
• Выполнение полевых гидрологических работ (обследование водных объектов, измерение глубины водотока и скоростей течения водного потока, отбор проб воды и донных отложений);
• Составление смет, технических заданий и программ производства работ по инженерно-гидрометеорологическим изысканиям;
• Проведение полевых инженерно-гидрометеорологических работ при необходимости;
• Осуществляет планирование и технический контроль за проведением гидрологических наблюдений на
• Камеральная обработка материалов с определением расчётных гидрологических (метеорологических) характеристик
• Сопровождение материалов инженерно-гидрометеорологических изысканий (устранение замечаний, получение положительных заключений).
• Осуществляет планирование и контроль за производством гидрологических наблюдений и геодезических работ с применением новых технических средств.
• Выполняет анализ поступающей гидрологической информации.
• Ведёт учёт и оценку качества гидрологической информации.
• Участвует в подготовке технических заданий на разработку новых методов наблюдений и приборов, составлении гидрологических прогнозов, расчётов.
• Изучает передовой опыт по проведению гидрологических наблюдений и специализированных работ и обеспечивает его внедрение.

Резюме направлять на: Gauhar.Omirbayeva@fssa.kz

Не указано
Нет этапов отбора

Продажи/ Развитие бизнеса/ Дистрибуция

ФССА

location_on Атырау 02.07.2020

Открыта вакансия Менеджерa по продажам 1С для работы в г. Атырау, 5/2.

Оклад +5% бонусы от продаж.

Высылайте свои резюме на почту: Gauhar.Omirbayeva@fssa.kz

от 150000 KZT
Нет этапов отбора

Информационные технологии/ Сети

АО «Национальный инфокоммуникационный холдинг «Зерде»

location_on Нур-Султан 02.07.2020

ИНФОРМАЦИЯ О ВАКАНСИИ
Название вакантной должности 
Руководитель проектов
Название структурного подразделения
Проектный офис
Причина возникновения вакансии:

 
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Образование
высшее образование: математическое, социально-экономические, технические или инженерные науки
Опыт работы (в какой области, стаж, должность)
не менее 3 лет опыта работы в сфере проектного управления или в отрасли ИКТ, из которых не менее 1 года на руководящей должности
Наличие обязательных знаний и навыков
1)      законодательных актов Республики Казахстан в сфере информатизации;

2)      законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан в сфере информатизации;

3)      Закона Республики Казахстан «Об акционерных обществах»;

4)      Закона Республики Казахстан «О государственном имуществе»;

5)      Закона Республики Казахстан «О государственных закупках»;

6)      этики делового общения;

7)      стандартов проектного управления, руководств PMBoK (PMI), ICB (IPMA), PRINCE2 и наличие одной из сертификаций проектного управления: PMP/PgMP, IPMA (C/D), PRINCE2 Practitioner или аналогичных;

8)      методов, инструментов, техник, применяемых при управлении проектами на всех этапах жизненного цикла проекта и опыт их применения;

9)     правил безопасности и охраны труда, производственной санитарии и требований пожарной безопасности.
Личностные качества
1) стратегическое мышление (умение составлять долгосрочные планы с учетом возможных рисков и альтернативных вариантов);

2) корпоративная гибкость и лояльность (способность и готовность выстраивать коммуникации в соответствии с потребностями, приоритетами и ценностями компании).
Дополнительные требования
 
ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ
Функциональные обязанности 
1)    управление интеграцией проекта;

2)    управление работами (содержанием) проекта;

3)    управление расписанием проекта;

4)    управление стоимостью проекта;

5)    управление качеством проекта;

6)    управление ресурсами проекта;

7)    управление коммуникациями проекта;

8)    управление рисками проекта;

9)    управление заинтересованными сторонами проекта;

10) управление закупками проекта;

11) подготовка информационно-аналитических материалов по проекту;

12) соблюдение трудовой и производственной дисциплины, правил и нормы охраны труда, требования противопожарной безопасности;

13) выполнение требований, установленных регламентирующими документами системы менеджмента качества;

14) осуществление исполнения документов, поступающих в Проектный офис;

15) осуществление трудовой деятельности в соответствии с внутренними бизнес-процессами на предмет последовательности, соблюдения работ в установленные сроки и ответственности за выполнение работ;

16) участие в работе над документами по вопросам, входящим в компетенцию Проектного офиса;

17) повышение профессионального уровня путем самообразования, изучения передового отечественного и зарубежного опыта, участия в семинарах, конференциях, курсах целевого назначения;

18) осуществление иных функций, вытекающих из настоящей должностной инструкции, Положения о Проектном офисе и иных документов Холдинга.

Не указано
Нет этапов отбора

Информационные технологии/ Сети

АО «Национальный инфокоммуникационный холдинг «Зерде»

location_on Нур-Султан 02.07.2020

 

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Образование
высшее техническое образование в области ИКТ
Опыт работы (в какой области, стаж, должность)
стаж работы в сфере ИКТ  не менее 3лет
Стаж работы в области ИКТ
стаж работы в сфере ИКТ  не менее 3 лет
Наличие обязательных знаний и навыков
1.     Эксперт Департамента экспертизы должен обладать следующими знаниями и навыками:

-       основных направлений политики Республики Казахстан в сфере информатизации, законодательных и нормативных правовых актов по вопросам информатизации;

-       стандартов в области ИКТ;

-       возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

-       знанием новых тенденций в ИКТ-отрасли, таких как: переход от заказов программных продуктов и инфраструктуры к приобретению готовых сервисов (SaaS (Software as a Service), PaaS (Platform as a Service), IaaS (Infrastructure as a Service) и «облачные вычисления»;

-       знанием государственного языка;

-       правил по документированию и управлению документацией Холдинга;

-       правил формирования и хранения внутренних, нормативных документов, регламентирующих деятельность Холдинга.
Наличие желательных знаний и навыков
Аналитическое мышление (умение анализировать документацию проектов с учетом возможных рисков и альтернативных вариантов)
Личностные качества
Корпоративная гибкость и лояльность (способность и готовность выстраивать коммуникации в соответствии с потребностями, приоритетами и ценностями Холдинга)
Дополнительные требования
владение MS Windows, MS Word, MS PowerPoint, MS Excel
ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ
Функциональные

обязанности 
1)     проведение экспертизы в сфере информатизации инвестиционного предложения, финансово-экономического обоснования бюджетных инвестиций, а также технического задания на создание и развитие объекта информатизации «электронного правительства» на соответствие требованиям по развитию архитектуры «электронного правительства», утвержденной архитектуре государственного органа, типовой архитектуре «электронного акимата» и на наличие возможности использования стандартных решений при создании и развитии объекта информатизации «электронного правительства»;

2)     подготовка мотивированного, объективного и полного экспертного заключения по документам, представленным на экспертизу, основанного на требованиях действующего законодательства Республики Казахстан;

3)     рассмотрение запросов государственных органов или заявок потенциального поставщика либо оператора и формирование заключения на автоматизацию деятельности государственного органа с рекомендациями и направление заключения в уполномоченный орган для принятия решения;

4)     организация и проведение встреч/совещаний, а также консультация государственных органов и других организаций по вопросам деятельности Департамента;

5)     внесение предложений в методологическую документацию и нормативные правовые акты в области сервисной модели информатизации и экспертизы в сфере информатизации инвестиционного предложения, финансово-экономического обоснования бюджетных инвестиций, а также технического задания на создание и развитие объекта информатизации «электронного правительства»;

6)     оказание консультативной помощи сотрудникам других подразделений в пределах своей компетенции;

7)     своевременное исполнение приказов, распоряжений и поручений непосредственного и курирующего руководителя, а также нормативно-правовых актов по своей профессиональной деятельности;

8)     участие в рабочих совещаниях по вопросам в пределах своей компетенции;

9)     соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима;

10) соблюдение порядка оформления, ведения и хранения документации Холдинга, правил внутренних документов Холдинга, касающихся деятельности Департамента;

11) соблюдение конфиденциальности при работе с документацией государственных органов, поступающей на экспертизу, а также с внутренней документацией Холдинга.
Режим работы
Понедельник-пятница, выходной: суббота, воскресенье

Не указано
Нет этапов отбора

Управление персоналом/ Тренинги/ Рекрутинг

АО "НАК "Казатомпром"

location_on Нур-Султан 02.07.2020

Мы в поисках опытного и продвинутого менеджера по компенсациям и льготам.

Кандидат должен иметь опыт работы в C&B, опыт в выстраивании систем оплаты труда, премирования персонала, опыт внедрения грейдирования, навыки проведения анализа рыночных практик вознаграждения и уровней оплаты труда, а также опыт работы в разработке, совершенствовании и методологическое сопровождение внедрения системы оплаты труда и премирования работников.

Образование: Финансы / Экономика / Менеджмент / HR

Английский язык в совершенстве. 

Не указано
Нет этапов отбора

Информационные технологии/ Сети

АО «Национальный инфокоммуникационный холдинг «Зерде»

location_on Нур-Султан 02.07.2020

 

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Образование
высшее техническое в области ИКТ и/или физики, приклвдной математики
Опыт работы (в какой области, стаж, должность)
стаж работы в сфере ИКТ  не менее 6 лет
Стаж работы в области ИКТ
стаж работы в сфере ИКТ  не менее 6 лет
Наличие обязательных знаний и навыков
1.     Старший эксперт Департамента экспертизы должен обладать следующими знаниями и навыками:

-       основных направлений политики Республики Казахстан в сфере информатизации, законодательных и нормативных правовых актов по вопросам информатизации;

-       стандартов в области ИКТ;

-       возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

-       методологии, инструментов анализа и проектирования информационных систем, методологии разработки программного обеспечения;

-       новых тенденций в ИКТ-отрасли, таких как: переход от заказов программных продуктов и инфраструктуры к приобретению готовых сервисов (SaaS (Software as a Service), PaaS (Platform as a Service), IaaS (Infrastructure as a Service) и «облачные вычисления»;

-       современных методов построения архитектуры клиент-серверных приложений, в том числе сервис-ориентированной архитектуры (SOA);

-       рынка ИТ услуг в Казахстане и за рубежом;

-       обладать аналитическим мышлением;

-       обладать навыками написания аналитических документов;

-       знанием государственного языка;

-       правил по документированию и управлению документацией Холдинга;

-       правил формирования и хранения внутренних, нормативных документов, регламентирующих деятельность Холдинга.
Наличие желательных знаний и навыков
Стратегическое мышление (умение составлять долгосрочные планы с учетом возможных рисков и альтернативных вариантов)
Личностные качества
Корпоративная гибкость и лояльность (способность и готовность выстраивать коммуникации в соответствии с потребностями, приоритетами и ценностями Холдинга)
Дополнительные требования
владение MS Windows, MS Word, MS PowerPoint, MS Excel
ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ
Функциональные

обязанности 
1)     проведение экспертизы в сфере информатизации инвестиционного предложения, финансово-экономического обоснования бюджетных инвестиций, а также технического задания на создание и развитие объекта информатизации «электронного правительства» на соответствие требованиям по развитию архитектуры «электронного правительства», утвержденной архитектуре государственного органа, типовой архитектуре «электронного акимата» и на наличие возможности использования стандартных решений при создании и развитии объекта информатизации «электронного правительства»;

2)     подготовка мотивированного, объективного и полного экспертного заключения по документам, представленным на экспертизу, основанного на требованиях действующего законодательства Республики Казахстан;

3)     рассмотрение запросов государственных органов или заявок потенциального поставщика либо оператора и формирование заключения на автоматизацию деятельности государственного органа с рекомендациями и направление заключения в уполномоченный орган для принятия решения;

4)     организация и проведение встреч/совещаний, а также консультация государственных органов и других организаций по вопросам деятельности Департамента;

5)     внесение предложений в методологическую документацию и нормативные правовые акты в области сервисной модели информатизации и экспертизы в сфере информатизации инвестиционного предложения, финансово-экономического обоснования бюджетных инвестиций, а также технического задания на создание и развитие объекта информатизации «электронного правительства»;

6)     оказание консультативной помощи сотрудникам других подразделений в пределах своей компетенции;

7)     своевременное исполнение приказов, распоряжений и поручений непосредственного и курирующего руководителя, а также нормативно-правовых актов по своей профессиональной деятельности;

8)     участие в рабочих совещаниях по вопросам в пределах своей компетенции;

9)     соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима;

10) соблюдение порядка оформления, ведения и хранения документации Холдинга, правил внутренних документов Холдинга, касающихся деятельности Департамента;

11) соблюдение конфиденциальности при работе с документацией государственных органов, поступающей на экспертизу, а также с внутренней документацией Холдинга;

12) выполнение поручения непосредственного и курирующего руководителя;

13) повышение профессионального уровня путем самообразования, изучения передового отечественного и зарубежного опыта, участия в семинарах, конференциях, курсах целевого назначения.
Режим работы
Понедельник-пятница, выходной: суббота, воскресенье

Не указано
Нет этапов отбора

Информационные технологии/ Сети

АО «Национальный инфокоммуникационный холдинг «Зерде»

location_on Нур-Султан 02.07.2020

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Образование
высшее техническое в области ИКТ и/или приклвдной математики
Опыт работы (в какой области, стаж, должность)
стаж работы в сфере ИКТ  не менее 5 лет
Стаж работы в области ИКТ
стаж работы в сфере ИКТ  не менее 5 лет
Наличие обязательных знаний и навыков
1.     Главный эксперт Департамента экспертизыдолжен обладать следующими знаниями и навыками:

-       основных направлений политики Республики Казахстан в сфере информатизации, законодательных и нормативных правовых актов по вопросам информатизации;

-       стандартов в области ИКТ;

-       возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

-       методологии, инструментов анализа и проектирования информационных систем, методологии разработки программного обеспечения;

-       новых тенденций в ИКТ-отрасли, таких как: переход от заказов программных продуктов и инфраструктуры к приобретению готовых сервисов (SaaS (Software as a Service), PaaS (Platform as a Service), IaaS (Infrastructure as a Service) и «облачные вычисления»;

-       современных методов построения архитектуры клиент-серверных приложений, в том числе сервис-ориентированной архитектуры (SOA);

-       рынка ИТ услуг в Казахстане и за рубежом;

-       обладать аналитическим мышлением;

-       обладать навыками написания аналитических документов;

-       знанием государственного языка;

-       правил по документированию и управлению документацией Холдинга;

-       правил формирования и хранения внутренних, нормативных документов, регламентирующих деятельность Холдинга.
Наличие желательных знаний и навыков
Стратегическое мышление (умение составлять долгосрочные планы с учетом возможных рисков и альтернативных вариантов)
Личностные качества
Корпоративная гибкость и лояльность (способность и готовность выстраивать коммуникации в соответствии с потребностями, приоритетами и ценностями Холдинга)
Дополнительные требования
владение MS Windows, MS Word, MS PowerPoint, MS Excel
ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ
Функциональные

обязанности 
1)     проведение экспертизы в сфере информатизации инвестиционного предложения, финансово-экономического обоснования бюджетных инвестиций, а также технического задания на создание и развитие объекта информатизации «электронного правительства» на соответствие требованиям по развитию архитектуры «электронного правительства», утвержденной архитектуре государственного органа, типовой архитектуре «электронного акимата» и на наличие возможности использования стандартных решений при создании и развитии объекта информатизации «электронного правительства»;

2)     подготовка мотивированного, объективного и полного экспертного заключения по документам, представленным на экспертизу, основанного на требованиях действующего законодательства Республики Казахстан;

3)     рассмотрение запросов государственных органов или заявок потенциального поставщика либо оператора и формирование заключения на автоматизацию деятельности государственного органа с рекомендациями и направление заключения в уполномоченный орган для принятия решения;

4)     организация и проведение встреч/совещаний, а также консультация государственных органов и других организаций по вопросам деятельности Департамента;

5)     внесение предложений в методологическую документацию и нормативные правовые акты в области сервисной модели информатизации и экспертизы в сфере информатизации инвестиционного предложения, финансово-экономического обоснования бюджетных инвестиций, а также технического задания на создание и развитие объекта информатизации «электронного правительства»;

6)     оказание консультативной помощи сотрудникам других подразделений в пределах своей компетенции;

7)     своевременное исполнение приказов, распоряжений и поручений непосредственного и курирующего руководителя, а также нормативно-правовых актов по своей профессиональной деятельности;

8)     участие в рабочих совещаниях по вопросам в пределах своей компетенции;

9)     соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима;

10) соблюдение порядка оформления, ведения и хранения документации Холдинга, правил внутренних документов Холдинга, касающихся деятельности Департамента;

11) соблюдение конфиденциальности при работе с документацией государственных органов, поступающей на экспертизу, а также с внутренней документацией Холдинга;

12) выполнение поручения непосредственного и курирующего руководителя;

13) повышение профессионального уровня путем самообразования, изучения передового отечественного и зарубежного опыта, участия в семинарах, конференциях, курсах целевого назначения.
Режим работы
Понедельник-пятница, выходной: суббота, воскресенье


 

Не указано
Нет этапов отбора

Информационные технологии/ Сети

АО «Национальный инфокоммуникационный холдинг «Зерде»

location_on Нур-Султан 02.07.2020

 

Квалификационные требования

 

1.              Менеджер ЦК должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1)             Высшее образование;

2)             Не менее 1 года стажа по специальности, не менее 2-х лет общего стажа работы в области ИКТ;

3)             Знание государственного и русского языков;

4)    Менеджер ЦК должен обладать знаниями:

Основных направлений политики Республики Казахстан в сфере информатизации, законодательных и нормативных правовых актов по вопросам информатизации;

Технико-эксплуатационными характеристиками, конструктивными особенностями, назначением и режимом работ оборудования, правилами его технической эксплуатации;

 

5)    Менеджер ЦК должен обладать умениями и навыками:

обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа деятельности в порученной сфере;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе;

управления электронной почтой;

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

использования графических объектов в электронных документах;

работы с базами данных.

Не указано
Нет этапов отбора

Информационные технологии/ Сети

АО «Национальный инфокоммуникационный холдинг «Зерде»

location_on Нур-Султан 02.07.2020

 

ИНФОРМАЦИЯ О ВАКАНСИИ
Название вакантной должности
Старший архитектор
Название структурного подразделения
Департамент цифровой трансформации
Причина возникновения вакансии: Вакантная должность

Количество : 1

 
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Образование
Образование высшее техническое:

- информационные системы;

- вычислительная техника;

- математика;

- прикладная математика.

Приветствуется наличие зарубежного образования (бакалавриат, магистратура) - computer science (информационные технологии), IT
Опыт работы (в какой области, стаж, должность)
-   общий стаж работы не менее 3 лет в сфере ИКТ.

- опыт работы в консалтинговых, софтверных, интернет-компаниях или компаниях-интеграторах;

- опыт в разработке, внедрении информационных систем.
Наличие обязательных знаний и навыков
-        знание государственного языка

-        навыки проектирования архитектуры предприятия;

-        навыки консультирования по совершенствованию архитектуры предприятия и развития ИТ-инфраструктуры предприятия;

-        навыки оценки качества построенной архитектуры предприятия и системы;

-        навыки управления внедрением инноваций для развития архитектуры предприятия;

-        навыки разработки стратегии развития архитектуры предприятия;

-        навыки проведения исследования и поиска новых моделей и методов совершенствования архитектуры предприятия;

-        владение методами и инструментами анализа и проектирования информационных систем

-        метод владения анализа рисков
Наличие желательных знаний и навыков
-        навыки поиска и анализа инноваций и решений в сферах управления, электронного правительства и информационных технологий;

-        навыки самостоятельного анализа предметной области и подготовки аналитических материалов по результатам анализа;

-        опыт работы по гибким методологиям разработки ПО (Scrum, Канбан);                                                                                  4 понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения;

-        умение анализировать;

-        умение работать в команде; умение грамотно выражать и доносить свои мысли до людей с не техническим образованием.

-        знание основ реинжиниринга бизнес-процессов;

-        опыт формализации задач, разработки технических требований к ПО (UseCase и User Story).

-        знакомство с этапами разработки и методологиями архитектуры предприятия (TOGAF, FEAF), построения бизнес-архитектуры (BizBOK), управления данными (DMBOK) и подходов к ИТ-управлению и обеспечению ИТ-операций (IT4IT, ITIL, COBIT, CGEIT);

-        опыт проектирования архитектурных решений разного типа и интеграции разрозненных информационных систем;

-        опыт анализа вариантов решений, архитектурной экспертизы и принятия решений с учетом разрозненного технологического ландшафта;
Личностные качества
-        Лидерские качества, системное мышление, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Дополнительные требования
-        стратегическое мышление и корпоративная гибкость, и лояльность;
ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ
Функциональные обязанности
-        координации работ архитекторов и менеджеров;

-        управления процессом разработки архитектуры государственных органов.

-        разработка и сопровождения архитектуры «электронного правительства» (далее - ЭП);

-        выполнение работы по обеспечению соблюдения требований законодательства, нормативно-правовых актов и стандартов, действующих в сфере ИТ при создании архитектуры ЭП;

-        управление процессом разработки и сопровождению архитектуры Уполномоченного органа;

-        обучение заинтересованных сотрудников в государственных органах, делегировать сотрудников департамента для участия в проектах по разработке архитектуры государственных органов;

-        согласование результатов по разработке архитектуры государственных органов;

-        ведение мониторинга реализации архитектуры государственных органов и планов внедрения типовых архитектур «электронного акимата»;

-        выполнение работы по разработке и дополнению нормативных и методических требований, касающихся проектирования, разработки и эксплуатации государственных информационных систем, развития архитектуры ЭП, разработке архитектуры государственных органов, внедрения типовой архитектуры «электронного акимата», перехода на сервисную модель информатизации;

-        разработка и участие во внедрении типовой архитектуры «электронного акимата»;

-        участие в разработке и экспертизе нормативно-технической, техно-рабочей и проектной документации для клиентов Общества, инвестиционных проектов Общества и государственных информационных систем по запросу;

-        участие в планировании, формировании и анализе бюджетных инвестиционных проектов и бюджетных программ государственных органов в сфере информатизации на соответствие требованиям архитектуры ЭП и наличие возможности повторного использования существующего программного обеспечения и программных продуктов;

Не указано
Нет этапов отбора