Для Вас представлена статистика по поиску

Статистика по зарплатам и количеству вакансий

228

Вакансии

700 000

Максимальная зарплата

100 000

Минимальная зарплата

Медиа/ СМИ

АО Банк Хоум Кредит, ДБ АО

location_on Алматы 02.07.2020

 

Задачи, которые ты будешь выполнять:

  • разрабатывать контент (создавать слоганы в соответствии с медиа и диджитал-планом (sloganeering), придумывать названия (naming) для наполнения социальных сетей, писать текста для постов и рекламных кампаний);
  • администрировать и создавать рекламные кампании в рекламных кабинетах социальных сетей, прогнозировать результаты кампаний;
  • Анализировать показатели конверсии и корректировать рекламные кампании в зависимости от результата;
  • вести диалог от имени Банка в социальных сетях (оздание ответов на негативные и позитивные сообщения пользователей);
  • Анализ активности конкурентов. Следить за активностью компаний-конкурентов в интернете, анализирует их методы работы;
  • подготавливать необходимую документацию для проведения конкурсов и акций; 
  • подготавливать брифы для создания и редактирования вижуалов дизайнерами;
    администрировать контент веб-сайтов Банка (созданных для популяризации и продвижения услуг Банка);
  • разрабатывать и поддерживать основную концепцию сайта, вносить предложения по доработке , введению нового сервиса для посетителей сайта;
  • следить за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением информации;
  • вести отчеты о проделанной работе.

Нам по пути, если у тебя есть:

  • высшее образование и опыт работы на аналогичной позиции, или в рекламном агентстве или в сфере маркетинга не менее 1 (одного) года;
  • навыки работы с текстовым материалом, опыт составления текстов для диджиталкоммуникаций;
  • грамотная устная и письменная русская речь;
  • знание особенностей, специфики и методов продвижения интернет-проектов и интернет-сайтов, социальных сетей;
  • креативное мышление, умение генерировать нестандартные решения;
  • навыки администрирования контента веб-сайтов, социальных сетей;
  • умение быстро и качественно создавать контент;
  • гибкий и системный подход к решению сложных задач;
  • опытный пользователь ПК и Интернета;
  • знание казахского на базовом уровне, русского языка на уровне носителя;
  • знание английского языка на уровне Intermediate.

Мы предлагаем тебе

  • возможность работы в международном банке
  • возможность повышения квалификации (внутренние и внешние обучения)
  • конкурентоспособная заработная плата + квартальный KPI
  • работа в дружном коллективе под руководством опытного руководителя
  • оформление по Трудовому законодательству РК
Не указано
Нет этапов отбора

Информационные технологии/ Сети

АО «Национальный инфокоммуникационный холдинг «Зерде»

location_on Нур-Султан 02.07.2020

 

ИНФОРМАЦИЯ О ВАКАНСИИ
Название вакантной должности
Главный специалист
Название структурного подразделения
Департамент сервисной модели информатизации
Срочность выполнения заявки
1 неделя
Контактное лицо по заявке
 
Причина возникновения вакансии:
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Образование
Высшее образование со степенью (квалификацией) бакалавра или специалиста в сфере информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ) по специальностям:

-               любая из сферы ИКТ, либо профильная (сфера реализации проекта);

-               прикладная математика, физика, преподавание Информатики и вычислительной техники;

-               для иных специальностей - необходимо дополнительное (соответствующее должности) профессиональное обучение и/или сертификация, либо наличие более 3-х лет опыта работы на аналогичных должностях.
Опыт работы (в какой области, стаж, должность)
Опыт работы более 2,5 лет практической работы на аналогичных должностях. Не менее 2-х успешно реализованных ИКТ-проектов.

 
Наличие обязательных знаний и навыков
1)      практическим и теоретическим опытом в области бизнес – анализа;

2)      экспертными знаниями и пониманием предметной области бизнес-процессов. «Погружение» в другие предметные области бизнес-процессов;

3)      быстрой усвояемостью, систематизацией, хранением и применением бизнес - знаний;

4)      знанием методологий и процесса разработки программного обеспечения (достаточных для обоснования их выбора), и дальнейшее активное участие в процессе их совершенствования;

5)      знанием и применением специализированных формализованных языков и нотаций моделирования (UML, BPMn, ARIS);

6)      пониманием основ программирования и теории баз данных, опыта реализации интеграционных взаимодействий;

7)      применением техник бизнес-анализа;

8)      высоким уровнем межличностного общения и владения языком коммуникации с клиентом (свободный разговор и переписка), созданием качественного и недвусмысленного текста;

9)      опытом проведения переговоров и разрешения конфликтных ситуаций;

10) основами менеджмента;

11) знанием основных и пониманием в целом законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан;

12) навыками сбора и обработки больших объемов аналитической работы;

13) знанием и пониманием отечественного и передового зарубежного опыта в сфере инфокоммуникаций;

14) навыками работы с офисными приложениями MS Office и специализированными программным обеспечением для моделирования, разработки интерфейсов пользователей;

15) навыками сбора и обработки больших объемов аналитической работы;

16) знанием государственного языка;

17) «Правил по документированию и управлению документацией Холдинга»;

18) «Правил формирования и хранения внутренних нормативных документов, регламентирующих деятельность Холдинга».
Наличие желательных знаний и навыков
-
Личностные качества
Исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, инициативность, лидерские качества, системное мышление, клиентоориентированность, аккуратность, ответственность, пунктуальность.
Дополнительные требования
Стратегическое мышление, корпоративная гибкость и лояльность;
ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ
Функциональные обязанности
1)      выполнение поручений Директора Департамента и вышестоящего руководства, не противоречащих действующему законодательству Республики Казахстан;

2)      оценка эффективности проекта;

3)      планирование проекта, определение оптимального результата проекта при заданных условиях;

4)      разработка схем и планов реализации проектов;

5)      определение путей, методов и средств достижения запланированных результатов проекта, определение потенциальных участников проекта, отработка и формирование списка участников проекта;

6)      Управление коммуникациями между ключевыми участниками проектов Холдинга;

7)      прогнозирование возможных отклонений в ходе реализации проектов (проектных рисков) с целью их предупреждений;

8)      подписание и визирование документов в рамках своей компетенции;

9)      взаимодействие с командой проекта, непосредственным руководителем и клиентом;

10) осуществление исполнения документов, поступающих в Департамент;

11) подготовка аналитических отчетов и служебных записок по текущим вопросам Департамента;

12) участие в работе над документами по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

13) содействие непосредственному руководителю в осуществлении общего и методического руководства работы Департамента;

14) аналитическое сопровождение процесса создания и развития сервисных программных продуктов, технологической платформы и стандартных решений в части автоматизации функционала планируемых сервисных программных продуктов (далее – СПП);

15) предпроектное обследование СПП;

16) разработка заданий на проектирование СПП;

17) организация работ по развитию СПП;

18) инициация процесса расчета вычислительных ресурсов, необходимых для функционирования СПП, в соответствующие Департаменты.

19) организация процесса расчета стоимости аренды СПП и расчета предельной стоимости аренды ИК-услуги с привлечением финансового блока Холдинга и Оператором информационной коммуникационной инфраструктуры (далее – ОИКИ) путем предоставления исходных данных для расчетов;

20) согласование заданий на проектирование с заинтересованными органами и участие в процессе утверждения заданий на проектирование;

21) внесение предложения государственным органам по планированию расходов на аренду ИК-услуги;

22) осуществление инициации процесса создания Комиссии по реализации сервисных программных продуктов;

23) осуществление приема заявок от потенциальных партнеров;

24) участие в мероприятиях по выбору партнера в составе Комиссии по созданию сервисных программных продуктов;

25) организация тестирования и испытания СПП;

26) внесение ИК-услуги в Каталог ИК-услуг ГО;

27) предоставление отчетности по исполнению работ;

28) взаимодействие со структурными подразделениями Холдинга;

29) ведение переписки между структурными подразделениями Холдинга по внутренним вопросам Холдинга;

30) подготовка заключений к материалам Совета директоров Холдинга и ДЗО, в пределах компетенции Департамента;

31) соблюдение трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований противопожарной безопасности;

32) выполнение требований, установленных регламентирующими документами системы менеджмента качества;

33) осуществление иных функций, вытекающих из настоящей должностной инструкции, Положения о Департаменте и иных документов Холдинга.
Режим работы
9.00-18.30; 13.00-14.30 (обеденный перерыв)
Ориентировочная заработная плата
на время испытательного срока
после испытательного срока

Не указано
Нет этапов отбора

Информационные технологии/ Сети

АО «Национальный инфокоммуникационный холдинг «Зерде»

location_on Нур-Султан 02.07.2020

ИНФОРМАЦИЯ О ВАКАНСИИ
Название вакантной должности
Менеджер программ
Название структурного подразделения
Департамент развития отрасли ИКТ и ИЭ
Причина возникновения вакансии: Вакантная должность
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Образование
высшее образование, техническое (по стандартизации или в области ИКТ)/юридическое/экономическое;
Опыт работы (в какой области, стаж, должность)
стаж работы не менее 5 лет;
Стаж работы в области ИКТ
стаж работы не менее 5 лет;
Наличие обязательных знаний и навыков
- государственного и русского языков;

- Закона РК «Об информатизации»;

- Закона Республики Казахстан «Об образовании»;

- Закона Республики Казахстан «Об акционерных обществах»;

- правил и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
Наличие желательных знаний и навыков
- знание английского языка (желательно);

- приветствуется наличие сертификата, подтверждающего квалификацию;

- аналитическое мышление (умение составлять долгосрочные планы с учетом возможных рисков и альтернативных вариантов);

- обладание навыками командной работы и стратегического планирования;

- опыт коммуникативного общения: профессиональное проведение важных встреч, совещаний, необходимых для достижения стратегически важных задач, на уровне первых лиц организаций или рядовых исполнителей.

- аналитические, организаторские способности
Личностные качества
корпоративная гибкость и лояльность (способность и готовность выстраивать коммуникации в соответствии с потребностями, приоритетами и ценностями компании)
Дополнительные требования
- свободное владение MS Windows, MS Word, MS PowerPoint, MS Excel;
ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ
Функциональные

обязанности
1) осуществление мониторинга развития ИКТ в области нормативно-правовой регламентации;

2) организация исследования и выработка предложений и рекомендаций в нормативные правовые акты в области ИКТ, технического регулирования и стандартизации;

3) участие в подготовке предложений по сближению законодательства

4) государств-участников СНГ в области ИКТ;

5) проведение анализа международных и региональных документов по стандартизации в области ИКТ, на предмет выработки рекомендаций по гармонизации стандартов в области ИКТ государств-участников СНГ;

6) разработка, а также участие в разработке национальных и межгосударственных стандартов;

7) осуществление технической экспертизы документов по стандартизации на установление соответствия требованиям технических регламентов, основополагающих нормативных документов по стандартизации и иных обязательных документов;

8) взаимодействие с государственными органами, организациями и международными организациями в целях совершенствования стандартов в области ИКТ;

9) выработка предложений и рекомендаций в План стандартизации в области ИКТ;

10) качественное исполнение договорных обязательств, заключенных с государственными органами, национальными компаниями и холдингами и другими организациями;

11) подготовка материалов и справок по вопросам компетенции Департамента;

12) осуществление исполнения документов, поступающих в Департамент;

13) подготовка аналитических отчетов и служебных записок по текущим вопросам Департамента;

14) участие в работе над документами по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

15) курирование и осуществление работ в рамках осуществления экспертизы, аналитики нормативных правовых актов в области ИКТ, технического регулирования и стандартизации;

16) выполнение поручений непосредственного и курирующего руководства;

17) соблюдение трудовой и производственной дисциплины, правил и нормы охраны труда, требования противопожарной безопасности;

18) повышение профессионального уровня путем самообразования, изучения передового отечественного и зарубежного опыта, участия в семинарах, конференциях, курсах целевого назначения;

19) осуществление трудовой деятельности в соответствии с внутренними бизнес-процессами на предмет последовательности, соблюдения работ в установленные сроки и ответственности за выполнение работ;

20) соблюдение конфиденциальности при работе с личной информацией работников Департамента;

21) осуществление иных функций, вытекающих из Положения о Департаменте и иных документов Холдинга.
Режим работы
Понедельник-пятница, выходной: суббота, воскресенье

Не указано
Нет этапов отбора

Информационные технологии/ Сети

АО «Национальный инфокоммуникационный холдинг «Зерде»

location_on Нур-Султан 02.07.2020

 

ИНФОРМАЦИЯ О ВАКАНСИИ
Название вакантной должности
Архитектор
Название структурного подразделения
Департамент цифровой трансформации
Причина возникновения вакансии: Вакантная должность

Количество : 1

 
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Образование
Образование высшее техническое образование:

-        информационные системы;

-        вычислительная техника;

-        математика;

-        прикладная математика.

Приветствуется наличие зарубежного образования (бакалавриат, магистратура) - computer science (информационные технологии), IT management (управление информационными технологиями)
Опыт работы (в какой области, стаж, должность)
- общий стаж работы не менее 2 лет в сфере ИКТ.

- опыт работы в консалтинговых, софтверных, интернет-компаниях или компаниях-интеграторах;

- опыт в разработке, внедрении информационных систем.

 
Наличие обязательных знаний и навыков
-      знание государственного языка

-     основных направлений политики Республики Казахстан в сфере информатизации, законодательных и нормативных правовых актов по вопросам информатизации и информационной безопасности;

-     методов и инструментов анализа и проектирования информационных систем;

-     методов анализа архитектуры программного обеспечения;

-     основ программирования, принципов объектно-ориентированного программирования и проектирования;

-     знания Java, Spring, Hibernate, JUnit, Maven, REST;

-     умение писать интеграционные и юнит тесты;

-     опыт работы с JBoss/Wildfly/Tomcat, Git, Linux, JavaScript /HTML/CSS/XML, AngularJS, веб-сервер Apache (рекомендовано);

-     нормативные правовые акты и методические материалы по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации;

-     методы планирования и организации выполнения работ по защите информации;

-     методологии разработки программного обеспечения;

-     стандартов в области ИТ (в части применения):

-     СТ РК 34.019-2005 Процессы жизненного цикла программных средств;

-     СТ РК 34.005-2002 Информационная технология. Основные термины и определения;

-     СТ РК 34.006-2002 Информационная технология. Базы данных. Основные термины и определения;

-     СТ РК 34.014-2002 Информационная технология. Комплекс стандартов на автоматизированные системы. Основные термины и определения;

-        СТ РК 34.015-2002 Информационная технология. Комплекс стандартов на автоматизированные системы. Техническое задание на создание автоматизированной системы;

-        СТ РК 1087-2002 Руководство пользователя;

-        СТ РК 1089-2002 Программа и методика испытаний;

-        СТ РК 1090-2002 Спецификация требований к программному обеспечению;

-        внутренних документов Холдинга, касающихся деятельности Департамента.

 
Личностные качества
-        Лидерские качества, системное мышление, клиенториентированность, ответственность, коммуникабельность, пунктуальность
Дополнительные требования
-        стратегическое мышление и корпоративная гибкость, и лояльность;
ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ
Функциональные обязанности
- разработка и сопровождение информационной системы «Архитектурный портал «электронного правительства» (далее ИС Архпортал);

- обучение и поддержка пользователей ИС Архпортал в государственных органах;

- выполнение работы по обеспечению соблюдения требований законодательства, нормативно-правовых актов и стандартов, действующих в сфере ИТ при разработке и сопровождении ИС Архпортал;

- осуществление исполнения документов, поступающих в Департамент в пределах своей компетенции;

- участие в рабочих совещаниях по курируемым вопросам;

- выполнение поручений непосредственного и курирующего руководителя;

- повышение профессионального уровня путем самообразования, изучения передового отечественного и зарубежного опыта, участия в семинарах, конференциях, курсах целевого назначения;

- соблюдение конфиденциальности при работе с личной информацией работников Холдинга.

Не указано
Нет этапов отбора

Информационные технологии/ Сети

АО «Национальный инфокоммуникационный холдинг «Зерде»

location_on Нур-Султан 02.07.2020

 

ИНФОРМАЦИЯ О ВАКАНСИИ
Название вакантной должности 
Архитектор
Название структурного подразделения
Департамент цифровой трансформации
Причина возникновения вакансии: Вакантная должность

Количество вакансии: 2

 
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Образование
Послевузовское или высшее образование

Техническое образование:

-        информационные системы;

-        вычислительная техника;

-        математика;

-        прикладная математика.

Приветствуется наличие зарубежного образования (бакалавриат, магистратура)

-        computer science (информационные технологии);

-        IT management (управление информационными технологиями).
Опыт работы (в какой области, стаж, должность)
- общий стаж работы не менее 2 лет в сфере информационно-коммуникационных технологии;

- опыт работы в консалтинговых, софтверных, интернет-компаниях или компаниях-интеграторах;

- опыт в разработке, внедрении информационных систем.

 
Наличие обязательных знаний и навыков
- знание государственного языка

- знание методов и инструментов описания, анализа и проектирования информационных систем (на базе готовых архитектур или «с нуля»);

- знание и понимание принципов архитектурного дизайна, архитектурных стилей и шаблонов интеграции, хранения/обработки данных и проектирования;

- знание функциональных возможностей общественных классов систем;

- навыки анализа существующего состояния систем на предприятии и подбора решения в соответствии с требованиями

- умение выбирать платформу в зависимости от требований системы;

- знание принципов построения организаций и описания бизнес-архитектуры;
Наличие желательных знаний и навыков
- знание стандартов в области ИКТ; знание английского языка приветствуется. Приветствуется наличие сертификации TOGAF Foundation.

- навыки поиска и анализа инноваций и решений в сферах управления и информационных технологий;

- навыки самостоятельного анализа предметной области и подготовки аналитических материалов по результатам анализа;

- опыт работы по гибким методологиям разработки ПО (Scrum, Канбан);                                                                                 

- понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения;

- умение анализировать;

- умение работать в команде; умение грамотно выражать и доносить свои мысли до людей с не техническим образованием.

- знание основ реинжиниринга бизнес-процессов;

- опыт формализации задач, разработки технических требований к ПО (UseCase и User Story).

- знакомство с этапами разработки и методологиями архитектуры предприятия (TOGAF, FEAF), построения бизнес-архитектуры (BizBOK), управления данными (DMBOK) и подходов к ИТ-управлению и обеспечению ИТ-операций (IT4IT, ITIL, COBIT, CGEIT);

- опыт проектирования архитектурных решений разного типа и интеграции разрозненных информационных систем;

- опыт анализа вариантов решений, архитектурной экспертизы и принятия решений с учетом разрозненного технологического ландшафта;
Личностные качества
- стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие.
Дополнительные требования
- стратегическое мышление и корпоративная гибкость;
ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ
Функциональные обязанности 
1.      В рамках разработки архитектуры деятельности:

-     описывает текущее состояние функциональной модели государственного органа из перечня функциональных возможностей;

-     соотносит функциональную модель государственного органа с перечнем стратегических приоритетов и выявляет перечень стратегически значимых функциональных возможностей;

2.  В рамках разработки архитектуры данных:

-     выявляет существующие потоки информационного взаимодействия государственного органа и описывает текущее состояние модели информационного взаимодействия;

-     определяет уровень соответствия существующего информационного обеспечения требованиям согласно подпункту 2) настоящего пункта и выявляет возможности по его улучшению, руководствуясь шаблонами архитектуры и (или) типовой архитектурой "электронного акимата»;

  3.   В рамках разработки архитектуры информационных систем:

-     классифицирует информационные системы в соответствии с правилами классификации объектов информатизации и классификатором объектов информатизации, и определяет их соответствие требованиям законодательства Республики Казахстан и к классу информационной системы;

-     определяет планируемый уровень соответствия требованиям к характеристикам информационного обеспечения, и уровень покрытия стратегически значимых функциональных возможностей;

4. В рамках разработки архитектуры ИК-инфраструктуры:

-     классифицирует компоненты ИК-инфраструктуры в соответствии с правилами классификации объектов информатизации и классификатором объектов информатизации, и определяет соответствие компонента ИК-инфраструктуры требованиям законодательства Республики Казахстан в области информатизации и к классу объекта информатизации;

-     формирует требования к нефункциональным характеристикам и определяет соответствие данным требованиям существующих компонентов ИК-инфраструктуры;

5.  В рамках сопровождения архитектуры                                             

-     рассмотрение бюджетных заявок государственных органов на этапах формирования, корректировки и уточнения бюджета, и формирование предложений по оптимизации расходов на информатизацию государственных органов.

 

6.    Оказание консультационной и практической помощь уполномоченному органу в области информатизации при создании и развитии объектов информатизации "электронного правительства" способом бюджетного инвестиционного проекта;

7.    Осуществление управления и контроля за работой группы аналитиков;

8.    Информирование руководителя проекта или вышестоящего руководства обо всех нарушениях и недостатках, выявленных при выполнении своих должностных обязанностей;

9.    Участие в организации тренингов, семинаров и презентаций по применению современных цифровых технологий в отраслях, для государственных органов, с привлечением как внешних, так и внутренних экспертов;

10. Подготовка аналитических отчетов и служебных записок по текущим вопросам Департамента, в пределах своей компетенции.

Не указано
Нет этапов отбора

Финансы/ Управленческий учет

АО Банк Хоум Кредит, ДБ АО

location_on Алматы 02.07.2020

TASKS THAT YOU WILL PERFORM

  • Implement the management of audits in the field of information technology in accordance with the annual audit plan;
  • Implement monitoring and business analysis of the bank;
  • Evaluate the effectiveness of the internal control system of the audited divisions at the Bank;
  • Assess the effectiveness of the Bank's risk management systems (risks, information technology, security, etc.);
  • Perform duties within the competence of the department.


WE ARE LOOKING FOR YOU IF YOU HAVE

  • At least 3 years of work experience in the provision and / or regulation of financial services / IT consulting as an internal or external auditor of information technology consultant, project manager, IT specialist;
  • Practical knowledge in the field of information technology or implementation of information systems in organizations;
  • Audit skills of information systems.
  • Experience in planning and conducting audits;
  • The skills of reporting and developing recommendations based on the results of inspections;
  • The skills to identify and assess the risks of banking operations;
  • The experience of agreeing on internal regulatory documents.


WE OFFER TO YOU

  • Learning and development;
  • Cool mentors and colleagues;
  • An office where is nice to be;
  • Regular teambuilding and corporate events;
  • Corporate mobile number;
  • Exchange training opportunity;
  • Salary to be discussed on the results of the interview.
Не указано
Нет этапов отбора

Информационные технологии/ Сети

АО «Национальный инфокоммуникационный холдинг «Зерде»

location_on Нур-Султан 02.07.2020

 

ИНФОРМАЦИЯ О ВАКАНСИИ
Название вакантной должности
Главный менеджер
Название структурного подразделения
Департамент цифровой трансформации
Причина возникновения вакансии: Вакантная должность

Количество вакансии : 1

 
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Образование
Послевузовское или высшее образование

Техническое образование:

-        Информатика;

-        Информационные технологии и системы;

-        Информационная безопасность.

-        Вычислительная техника и программное обеспечение.

Высшее образование желательно со степенью (квалификацией) магистра, желательно наличие зарубежного образования, по одной из специальностей:

-        Информатика;

-        Информационные технологии и системы;

-        Информационная безопасность;

-        Вычислительная техника и программное обеспечение;

-        Электроника;

-        Радиотехника;

-        Телекоммуникации;

-        Менеджмент телекоммуникаций;

-        Менеджмент технологий;

-        Инновационный менеджмент;

-        Математическое и компьютерное моделирование;

-        Математика;

-        Механика;

-        Физика;

-        Автоматизация и управление;

-        Радиотехника, электроника и телекоммуникации;

-        Технологические машины и оборудование (по отраслям в том числе мехатроника и роботизированные системы, электротехника, робототехника, геоинформационные системы).

 
Опыт работы (в какой области, стаж, должность)
- не менее 3 лет в области информационно-коммуникационных технологии, в случае наличия зарубежного образования не менее 2 лет в области информационно технологии
Наличие обязательных знаний и навыков
- Знание государственного языка;

- Владение профессиональным английским языком;

- Закон Республики Казахстан от 24 ноября 2015 года № 418-V ЗРК «Об информатизации»;

- Правила разработки, сопровождения реализации и развития архитектуры государственных органов (Приказ Министра информации и коммуникаций Республики Казахстан от 19 сентября 2016 года № 159);

- Методика по разработке архитектуры государственного органа;

- Правила разработки или корректировки, проведения необходимых экспертиз инвестиционного предложения государственного инвестиционного проекта, а также планирования, рассмотрения, отбора, мониторинга и оценки реализации бюджетных инвестиций (Приказ Министра национальной экономики Республики Казахстан от 5 декабря 2014 года № 129);

- Единые требования в области информационно-коммуникационных технологий и обеспечения информационной безопасности (Постановление Правительства Республики Казахстан от 20 декабря 2016 года № 832);

- принципы системы сбалансированных показателей;

- навыки разработки и проведения оценки технической документации;

- основы реинжиниринга бизнес-процессов;

- владеть методами и инструментами анализа и проектирования информационных систем;

- владеть методами анализа архитектуры программного обеспечения;

- знание и владение методов и технологий разработки формализованных требований и спецификаций для контроля требуемой функциональности и качества продукта;

- принципы архитектурного дизайна программного обеспечения;

- объектно-ориентированное проектирование и анализ;

- методологии разработки программного обеспечения;

- моделирование систем на базе готовой архитектуры;

- владение методами описания архитектуры систем;

- осуществлять оценку качества построенной архитектуры системы;

- стандартов качества в области программного обеспечения;

- специализированные методологии для построения моделей процессов, данных, объектов:

·         UML;

·         BPMN;

·         ARIS.

- чтения модели, описанные с помощью специализированных формализованных языков и нотаций:

·         UML;

·         BPMN;

·         ARIS;

·         IDEF0;

·         IDEF3.

- применять специализированные инструменты моделирования и разработки системных архитектуры, такие как:

·         ARIS;

·         VISIO;

·         Sparx Enterprise Architect;

·         IBM Rational Rose Enterprise;

·         IBM Rational System Architect;

·         или аналогичные.

- методологии построения архитектуры предприятия:

·         методологий TOGAF (The Open Group Architecture Framework);

- выработки требований к программному обеспечению;

- извлечения данных из различных источников информации:

·        интервьюирования;

·        анкетирования;

·        публичных источников

- владеть стандартами в области ИТ (в части применения):

·        СТ РК 34.019-2005 Процессы жизненного цикла программных средств;

·        СТ РК 34.015-2002 Информационная технология. Комплекс стандартов на автоматизированные системы. Техническое задание на создание автоматизированной системы;

·        СТ РК 1087-2002 Руководство пользователя;

·        СТ РК 1089-2002 Программа и методика испытаний;

·        СТ РК 1090-2002 Спецификация требований к программному обеспечению.

·        жизненных циклов информационных систем в представлении различных методологий и стандартов;

- SWOT анализ;

- внутренних документов Холдинга, касающихся деятельности Департамента.
Наличие желательных знаний и навыков
- знание методов анализа и проектирования архитектуры программного обеспечения;

- владение методами анализа рисков;

- знание и владение оценкой и обоснованием трудоемкости и сроков проведения аналитических работ;

- владение методами оценки стоимости разработки программного обеспечения:

·     COCOMO;

·      IFPUG.

- владение стандартами в области ИТ (в части применения):

·      СТ РК 34.005-2002 Информационная технология. Основные термины и определения;

·      СТ РК 34.006-2002 Информационная технология. Базы данных. Основные термины и определения;

·      СТ РК 34.014-2002 Информационная технология. Комплекс стандартов на автоматизированные системы. Основные термины и определения;

·      Основы информационной безопасности.
Личностные качества
- стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие.
Дополнительные требования
- стратегическое мышление, корпоративная гибкость, лояльность;
ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ
Функциональные обязанности
В рамках разработки архитектуры деятельности:

-   анализирует модели деятельности, цели, задачи и целевые индикаторы, соответствующие контексту разрабатываемой архитектуры, а также ожидания заинтересованных сторон, выявляет и категоризирует перечень стратегических приоритетов государственного органа и формирует текущее состояние модели мотивации деятельности;

-   анализирует организационную структуру и положения структурных подразделений, и по результатам группирует государственные функции и услуги в перечень функциональных возможностей для центрального исполнительного органа и государственного органа, непосредственно подчиненного и подотчетного Президенту Республики Казахстан, либо адаптирует типовую архитектуру "электронного акимата";

В рамках разработки архитектуры данных:

-   выявляет приоритеты автоматизации функциональных возможностей;

-   определяет требования к способу автоматизации и необходимый уровень автоматизации функциональных возможностей, руководствуясь шаблонами архитектуры и (или) типовой архитектурой "электронного акимата";

-   определяет требования к характеристикам информационного обеспечения для стратегически значимых функциональных возможностей целевого состояния функциональной модели;

В рамках разработки архитектуры информационных систем:

-   определяет типы информации, востребованной стратегически значимыми функциональными возможностями, которые создаются либо потребляются существующими информационными системами, наличие дублирования хранимых данных и возможности для интеграции информационных систем;

-   описывает текущее состояние модели интеграции информационных систем;

-   классифицирует информационные системы в соответствии с правилами классификации объектов информатизации и классификатором объектов информатизации, и определяет их соответствие требованиям законодательства Республики Казахстан и к классу информационной системы;

В рамках разработки архитектуры ИК-инфраструктуры:

-   сопоставляет компоненты ИК-инфраструктуры с целевым состоянием функциональной модели, модели информационных систем и модели интеграции информационных систем;

-   классифицирует компоненты ИК-инфраструктуры в соответствии с правилами классификации объектов информатизации и классификатором объектов информатизации, и определяет соответствие компонента ИК-инфраструктуры требованиям законодательства Республики Казахстан в области информатизации и к классу объекта информатизации;

-   проведение экспертизы существующих систем, моделей и применяемых технологий в предметной области;

-   подготовка комплекса рекомендаций по использованию программного обеспечения;

-   участие в построении целевой модели объекта информатизации с учетом требований, возможностей и ограничений;

-   планирование и организация аналитических работ на проекте;

-   взаимодействие с командой проекта, непосредственным руководителем и другими заинтересованными сторонами;

-   информирование руководителя проекта или вышестоящего руководства обо всех нарушениях и недостатках, выявленных при выполнении своих должностных обязанностей;

-   внесение необходимых изменений и исправлений в техническую документацию в соответствии с решениями, принятыми при рассмотрении и обсуждении выполняемой работы;

-   выполнение поручений руководителя проекта и вышестоящего руководства, не противоречащих действующему законодательству Республики Казахстан;

-   исполнение договорных обязательств в рамках деятельности Департамента;

-   участие в организации тренингов, семинаров и презентаций по применению современных цифровых технологий в отраслях, для государственных органов, с привлечением как внешних, так и внутренних экспертов;

-   согласование проектов внутренних нормативных документов Холдинга, регламентирующих деятельность Холдинга;

-   осуществление взаимодействия с государственными органами, компаниями и ассоциациями в рамках направлений Департамента;

-   участие в рабочих совещаниях по курируемым вопросам;

-   осуществление исполнения документов, поступающих в Департамент, в пределах своей компетенции;

-   подготовка аналитических отчетов и служебных записок по текущим вопросам Департамента, в пределах своей компетенции;

-   идентификация и оценка рисков бизнес-процессов, в пределах своей компетенции;

-   выполнение поручения непосредственного и курирующего руководителя;

-   соблюдение трудовой дисциплины, правил техники безопасности;

-   повышение профессионального уровня путем самообразования, изучения передового отечественного и зарубежного опыта, участия в семинарах, конференциях, курсах целевого назначения;

-   осуществление трудовой деятельности в соответствии с внутренними бизнес-процессами на предмет последовательности, соблюдения работ в установленные сроки и ответственности за выполнение работ;

-   соблюдение конфиденциальности при работе с личной информацией работников Холдинга;

-   осуществление иных функций, вытекающих из Положения Департамента и иных документов Холдинга.

Не указано
Нет этапов отбора

Информационные технологии/ Сети

АО «Национальный инфокоммуникационный холдинг «Зерде»

location_on Нур-Султан 02.07.2020

 

ИНФОРМАЦИЯ О ВАКАНСИИ
Название вакантной должности
 

Менеджер
Название структурного подразделения
Департамент цифровой трансформации
Причина возникновения вакансии: Вакантная должность

Количество вакансии : 4
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Образование
Послевузовское или высшее образование

Техническое образование:

Информатика;

-        Информационные технологии и системы;

-        Информационная безопасность;

-        Вычислительная техника и программное обеспечение.

Высшее образование желательно со степенью (квалификацией) магистра, желательно наличие зарубежного образования, по одной из специальностей:

-        Информатика;

-        Информационные технологии и системы;

-        Информационная безопасность;

-        Вычислительная техника и программное обеспечение;

-        Электроника;

-        Радиотехника;

-        Телекоммуникации;

-        Менеджмент телекоммуникаций;

-        Менеджмент технологий;

-        Инновационный менеджмент;

-        Математическое и компьютерное моделирование;

-        Математика;

-        Механика;

-        Физика;

-        Автоматизация и управление;

-        Радиотехника, электроника и телекоммуникации;

-        Технологические машины и оборудование (по отраслям в том числе мехатроника и роботизированные системы, электротехника, робототехника, геоинформационные системы).
Опыт работы       (в какой области, стаж, должность)
-     не менее 1 года в области ИКТ, в случае наличия зарубежного образования или диплома Nazarbayev University - без стажа работы.
Наличие обязательных знаний и навыков
-     Знание государственного языка;

-     Закон Республики Казахстан от 24 ноября 2015 года № 418-V ЗРК «Об информатизации»;

-     Приказ Министра информации и коммуникаций Республики Казахстан от 19 сентября 2016 года № 159 «Об утверждении Правил разработки, сопровождения реализации и развития архитектуры государственных органов;

-     Методики по разработке архитектуры государственного органа

-     принципов системы сбалансированных показателей;

-     основных направлений политики Республики Казахстан в сфере информатизации, законодательных и нормативных правовых актов по вопросам информатизации;

-     основ реинжиниринга бизнес-процессов;

-     методами и инструментами анализа и проектирования информационных систем;

-     методами анализа архитектуры программного обеспечения;

-     методов и технологий разработки формализованных требований и спецификаций для контроля требуемой функциональности и качества продукта;

-     объектно-ориентированного проектирования и анализа;

-     стандартов качества в области программного обеспечения;

-     владеть методами анализа рисков;

-     оценки и обоснования трудоемкость и сроки проведения аналитических работ;

-     SWOT анализ.
Наличие желательных знаний и навыков
-     владение английским языком.

-     владеть методами и инструментами анализа и проектирования информационных систем;

-     методологии разработки программного обеспечения;

-     выработка требований к программному обеспечению;

-     извлечение данных из различных источников информации:

-     интервьюирования;

-     анкетирования;

-     публичных источников

-     владеть стандартами в области ИТ (в части применения):

-     СТ РК 34.019-2005 Процессы жизненного цикла программных средств;

-     СТ РК 34.014-2002 Информационная технология. Комплекс стандартов на автоматизированные системы. Основные термины и определения;

-     жизненных циклов информационных систем в представлении различных методологий и стандартов;

-     функционального анализа.
Личностные качества
-     стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие.
Дополнительные требования
-     стратегическое мышление и корпоративная гибкость.
ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ
Функциональные обязанности
1.   Выявляет перечень целей, задач и целевых индикаторов государственного органа, отраженных в документах Системы государственного планирования, соответствующих контексту разрабатываемой архитектуры;

2.   Выявляет перечень направлений деятельности государственного органа;

3.   Описывает текущее состояние модели деятельности государственного органа либо, в случае необходимости, отдельных направлений деятельности государственного органа;

4.   В рамках разработки архитектуры данных

-     определяет перечень информации (документов), которая создается и используется в рамках стратегически значимых функциональных возможностей целевого состояния функциональной модели и описывает текущее состояние модели данных;

-     определяет наличие недостатков и ограничений деятельности государственного органа, связанных с отсутствием или недостаточным развитием информационного обеспечения, и степень их влияния на результаты деятельности;

5.   В рамках разработки архитектуры информационных систем:

-     определяет перечень и характеристики существующих информационных систем государственного органа;

-     описывает текущие ИКТ-проекты;

-     описывает текущее состояние модели информационных систем;

-     соотносит перечень существующих и планируемых к реализации информационных систем с целевым состоянием функциональной модели и определяет соответствие требованиям к характеристикам информационного обеспечения, уровень покрытия стратегически значимых функциональных возможностей, наличие функционального дублирования и текущий уровень автоматизации стратегически значимых функциональных возможностей;

-     определяет типы информации, востребованной стратегически значимыми функциональными возможностями, которые создаются либо потребляются существующими информационными системами, наличие дублирования хранимых данных и возможности для интеграции информационных систем;

6.   В рамках разработки архитектуры ИК-инфраструктуры:

-     определяет перечень, характеристики и месторасположение существующих компонентов ИК-инфраструктуры государственного органа;

-     описывает текущее состояние модели ИК-инфраструктуры;

-     информирование руководителя проекта или вышестоящего руководства обо всех нарушениях и недостатках, выявленных при выполнении своих должностных обязанностей;

-     выполнение поручений руководителя проекта и вышестоящего руководства, не противоречащих действующему законодательству Республики Казахстан;

-     участие в организации тренингов, семинаров и презентаций по применению современных цифровых технологий в отраслях, для государственных органов, с привлечением как внешних, так и внутренних экспертов;

-     согласование проектов внутренних нормативных документов Холдинга, регламентирующих деятельность Холдинга;

-     осуществление взаимодействия с государственными органами, компаниями и ассоциациями в рамках направлений Департамента;

-     участие в рабочих совещаниях по курируемым вопросам;

-     осуществление исполнения документов, поступающих в Департамент, в пределах своей компетенции;

-     подготовка аналитических отчетов и служебных записок по текущим вопросам Департамента, в пределах своей компетенции;

-     идентификация и оценка рисков бизнес-процессов, в пределах своей компетенции;

-     выполнение поручения непосредственного и курирующего руководителя;

-     соблюдение трудовой дисциплины, правил техники безопасности;

-     повышение профессионального уровня путем самообразования, изучения передового отечественного и зарубежного опыта, участия в семинарах, конференциях, курсах целевого назначения;

-     осуществление трудовой деятельности в соответствии с внутренними бизнес-процессами на предмет последовательности, соблюдения работ в установленные сроки и ответственности за выполнение работ;

-     соблюдение конфиденциальности при работе с личной информацией работников Холдинга;

-     осуществление иных функций, вытекающих из Положения о Департаменте и иных документов Холдинга.

Не указано
Нет этапов отбора

Информационные технологии/ Сети

АО «Национальный инфокоммуникационный холдинг «Зерде»

location_on Нур-Султан 02.07.2020

 

ИНФОРМАЦИЯ О ВАКАНСИИ
Название вакантной должности
Главный менеджер
Название структурного подразделения
Управление бюджетного планирования
Срочность выполнения заявки
весьма срочно
Контактное лицо по заявке
Ералин Жусуп Максутович
 
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Образование
высшее образование: финансово-экономическое или бухгалтерский учет и аудит.
Опыт работы (в какой области, стаж, должность)
опыт работы не менее 3-х лет в финансовых службах, подразделениях крупных и средних компаний.
Наличие обязательных знаний и навыков
1)      знания в сфере бюджетного планирования, бизнес-планирования и экономического анализа;

2)      знания о системе управленческого и финансового учета;

3)      знание и понимание основ бухгалтерского учета и отчетности;

4)      умение работать в программных продуктах Microsoft Office, программа 1С-Бухгалтерия, Единая система сдачи отчетности (ЭССО);

5)      Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежей в бюджет»;

6)      Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах»;

7)      Бюджетный кодекс Республики Казахстан;

8)      Закон Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности»;

9)      Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах».
Наличие желательных знаний и навыков
аналитическое мышление, поиск и обработка информации,

Критическое мышление, понимание процессов обучения и развития навыков
Личностные качества
корпоративная гибкость, умение работать в команде и лояльность (способность и готовность выстраивать коммуникации в соответствии с потребностями, приоритетами и ценностями компании)
Дополнительные требования
 
ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ
Функциональные

обязанности
1)         формирование в установленном порядке ежегодного проекта годового бюджета Холдинга и Плана развития Холдинга (далее – План развития) на пятилетний период, согласование и взаимное увязывание всех разделов, подготовка данных документов к утверждению соответствующим уполномоченным органом;

2)         формирование в установленном порядке корректировки бюджета Холдинга и Плана развития Холдинга, обеспечение всех необходимых мероприятий по утверждению данных документов соответствующим уполномоченным органом;

3)         рассмотрение формирования, корректировки годовых бюджетов и Планов развития дочерних организации (далее – ДО), подготовка соответствующего заключения для Бюджетной комиссии Холдинга;

4)         контроль за исполнением бюджетов ДО и Холдинга;

5)         подготовка, согласование и утверждение соответствующим уполномоченным органом положений, правил, инструкций и методических рекомендаций, регламентирующих вопросы экономического характера по Холдингу и ДО в целом;

6)         участие в разработке, утверждении, внесении изменений и дополнений в Планы развития Холдинга и ДО;

7)         формирование сводной отчетности по Плану развития Холдинга и ДО;

8)         координация деятельности ДО по разработке планов развития ДО Холдинга;

9)         обеспечение соблюдения выполнения надлежащего режима конфиденциальной информации и сведений о деятельности Холдинга;

10)       осуществление исполнения документов, поступающих в Управление;

11)       подготовка аналитических отчетов и служебных записок по текущим вопросам Управления;

12)       участие в работе над документами по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

13)       выполнение поручения непосредственного и курирующего руководителя;

14)       строго соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину и служебную тайну, правила и нормы охраны труда, требования противопожарной безопасности;

15)       повышение профессионального уровня путем самообразования, изучения передового отечественного и зарубежного опыта, участия в семинарах, конференциях, курсах целевого назначения;

16)       осуществление трудовой деятельности в соответствии с внутренними бизнес-процессами на предмет последовательности, соблюдения работ в установленные сроки и ответственности за выполнение работ;

17)    осуществление иных функций, вытекающих из настоящей инструкции, Положения о Департаменте и иных документов Холдинга.
Режим работы
Понедельник-пятница, выходной: суббота, воскресенье
Ориентировочная заработная плата
по результатам собеседования, при приеме возможен испытательный срок
Необходимость размещения информации о вакансии на сайте Холдинга/ДО
Требуется

Не указано
Нет этапов отбора

Информационные технологии/ Высокие технологии/ Веб-порталы

АО Банк Хоум Кредит, ДБ АО

location_on Алматы 02.07.2020

 

Задачи, которые ты будешь выполнять:

  • Анализ запросов пользователей для выявления потребности в доработке архитектуры ПО (Agile, Waterfall);
  • Разработка технической документации (техническое задание, техническая спецификация, функциональная спецификация);
  • Работа с базой данных на Oracle SQL

Нам по пути, если ты:

  • Работал в банковской сфере отдела IT;
  • Отлично знаешь, что такое Oracle SQL,
  • Знаком с MSVisio, Bizagi, EnterpriseArchitect, BPMN, UML, ARIS;
  • Инициативный;
  • Имеешь аналитический склад ума;
  • Умеешь работать в команде;
  • Нацеленный на результат;
  • Легко адаптируемый к изменениям.

Что мы предлагаем:

  • Стать частью IT-команды международного банка;
  • Офис, где приятно работать и крутых наставников, коллег;
  • Опыт и обучение;
  • Оплата мобильной связи;
  • Курсы английского языка.
Не указано
Нет этапов отбора