Для Вас представлена статистика по поиску

Статистика по зарплатам и количеству вакансий

228

Вакансии

700 000

Максимальная зарплата

100 000

Минимальная зарплата

Информационные технологии/ Сети

АО «Национальный инфокоммуникационный холдинг «Зерде»

location_on Нур-Султан 02.07.2020

ИНФОРМАЦИЯ О ВАКАНСИИ
Название вакантной должности
Старший архитектор
Название структурного подразделения
Департамент цифровой трансформации
Причина возникновения вакансии: Вакантная должность

Количество : 3

 
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Образование
Образование высшее техническое:

- информационные системы;

- вычислительная техника;

- математика;

- прикладная математика.

Приветствуется наличие зарубежного образования (бакалавриат, магистратура) - computer science (информационные технологии), IT
Опыт работы (в какой области, стаж, должность)
-   общий стаж работы не менее 3 лет в сфере ИКТ.

- опыт работы в консалтинговых, софтверных, интернет-компаниях или компаниях-интеграторах;

- опыт в разработке, внедрении информационных систем.
Наличие обязательных знаний и навыков
-        знание государственного языка

-        навыки проектирования архитектуры предприятия;

-        навыки консультирования по совершенствованию архитектуры предприятия и развития ИТ-инфраструктуры предприятия;

-        навыки оценки качества построенной архитектуры предприятия и системы;

-        навыки управления внедрением инноваций для развития архитектуры предприятия;

-        навыки разработки стратегии развития архитектуры предприятия;

-        навыки проведения исследования и поиска новых моделей и методов совершенствования архитектуры предприятия;

-        владение методами и инструментами анализа и проектирования информационных систем

-        метод владения анализа рисков
Наличие желательных знаний и навыков
-        навыки поиска и анализа инноваций и решений в сферах управления, электронного правительства и информационных технологий;

-        навыки самостоятельного анализа предметной области и подготовки аналитических материалов по результатам анализа;

-        опыт работы по гибким методологиям разработки ПО (Scrum, Канбан);                                                                                  4 понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения;

-        умение анализировать;

-        умение работать в команде; умение грамотно выражать и доносить свои мысли до людей с не техническим образованием.

-        знание основ реинжиниринга бизнес-процессов;

-        опыт формализации задач, разработки технических требований к ПО (UseCase и User Story).

-        знакомство с этапами разработки и методологиями архитектуры предприятия (TOGAF, FEAF), построения бизнес-архитектуры (BizBOK), управления данными (DMBOK) и подходов к ИТ-управлению и обеспечению ИТ-операций (IT4IT, ITIL, COBIT, CGEIT);

-        опыт проектирования архитектурных решений разного типа и интеграции разрозненных информационных систем;

-        опыт анализа вариантов решений, архитектурной экспертизы и принятия решений с учетом разрозненного технологического ландшафта;
Личностные качества
-        Лидерские качества, системное мышление, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Дополнительные требования
-        стратегическое мышление и корпоративная гибкость, и лояльность;
ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ
Функциональные обязанности
-        координации работ архитекторов и менеджеров;

-        управления процессом разработки архитектуры государственных органов.

-        разработка и сопровождения архитектуры «электронного правительства» (далее - ЭП);

-        выполнение работы по обеспечению соблюдения требований законодательства, нормативно-правовых актов и стандартов, действующих в сфере ИТ при создании архитектуры ЭП;

-        управление процессом разработки и сопровождению архитектуры Уполномоченного органа;

-        обучение заинтересованных сотрудников в государственных органах, делегировать сотрудников департамента для участия в проектах по разработке архитектуры государственных органов;

-        согласование результатов по разработке архитектуры государственных органов;

-        ведение мониторинга реализации архитектуры государственных органов и планов внедрения типовых архитектур «электронного акимата»;

-        выполнение работы по разработке и дополнению нормативных и методических требований, касающихся проектирования, разработки и эксплуатации государственных информационных систем, развития архитектуры ЭП, разработке архитектуры государственных органов, внедрения типовой архитектуры «электронного акимата», перехода на сервисную модель информатизации;

-        разработка и участие во внедрении типовой архитектуры «электронного акимата»;

-        участие в разработке и экспертизе нормативно-технической, техно-рабочей и проектной документации для клиентов Общества, инвестиционных проектов Общества и государственных информационных систем по запросу;

-        участие в планировании, формировании и анализе бюджетных инвестиционных проектов и бюджетных программ государственных органов в сфере информатизации на соответствие требованиям архитектуры ЭП и наличие возможности повторного использования существующего программного обеспечения и программных продуктов;

Не указано
Нет этапов отбора

Дисциплины программы MBA:
Стратегический Менеджмент
Бизнес-исследование
Экономический тренд
Знания и международный менеджмент для глобальной экономики
Финансовый менеджмент и анализ данных
Управленческая экономика
Проектный менеджмент
Экономика и управление человеческими ресурсами
Экономика предпринимательства и инновации
Экономика и управление нефтегазодобывающим комплексом
Лидерство и управление изменениями
Цифровая экономика
Международный бизнес
Мировая экономика и международные экономические отношения

 

Требуемые квалификации степень PhD, DBA, или степень магистра, MBA, и профессиональный опыт в этой области и / или соответствующие профессиональные сертификаты. Предпочтение будет отдаваться кандидатам, имеющим опыт преподавания. Онлайн и смешанный опыт преподавания являются предпочтительными. Чтобы подать заявку, пожалуйста, отправьте сопроводительное письмо, CV, или ссылки LinkedIn. Отбор кандидатов будет продолжаться до заполнения вакансий.

Не указано
Нет этапов отбора

Информационные технологии/ Сети

АО «Национальный инфокоммуникационный холдинг «Зерде»

location_on Нур-Султан 02.07.2020

 

ИНФОРМАЦИЯ О ВАКАНСИИ
Название вакантной должности 
Главный специалист
Название структурного подразделения
Департамент цифровой трансформации
Причина возникновения вакансии: Вакантная должность

Количество : 2

 
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Образование
Высшее образование, желательно со степенью (квалификацией) магистра, по одной из специальностей:

Информатика или Информационные технологии и системы или Информационная безопасность, или Вычислительная техника и программное обеспечение.

Высшее образование по одной из специальностей:

Информатика или Информационные технологии и системы или Информационная безопасность или Вычислительная техника и программное обеспечение или Электроника или Радиотехника или Телекоммуникации или Менеджмент телекоммуникаций или Менеджмент технологий или Инновационный менеджмент или Математическое и компьютерное моделирование или Математика или Механика или Физика или Автоматизация и управление или Радиотехника, электроника  и телекоммуникации или Технологические машины и оборудование (по отраслям в том числе мехатроника и роботизированные системы, электротехника, робототехника, геоинформационные системы);

Приветствуется наличие зарубежного образования (бакалавриат, магистратура) - computer science (информационные технологии), IT management (управление информационными технологиями)

 
Опыт работы (в какой области, стаж, должность)
-        не менее 6 лет в области ИКТ

-        не менее 4 лет, в случае наличия зарубежного образования не менее 3 лет в области ИТ
Наличие обязательных знаний и навыков
-        Знание государственного языка

-        Закон Республики Казахстан от 24 ноября 2015 года № 418-V ЗРК «Об информатизации»;

-        Правила разработки, сопровождения реализации и развития архитектуры государственных органов (Приказ Министра информации и коммуникаций Республики Казахстан от 19 сентября 2016 года № 159);

-        Методика по разработке архитектуры государственного органа;

-        Правила разработки или корректировки, проведения необходимых экспертиз инвестиционного предложения государственного инвестиционного проекта, а также планирования, рассмотрения, отбора, мониторинга и оценки реализации бюджетных инвестиций (Приказ Министра национальной экономики Республики Казахстан от 5 декабря 2014 года № 129);

-        Единые требования в области информационно-коммуникационных технологий и обеспечения информационной безопасности (Постановление Правительства Республики Казахстан от 20 декабря 2016 года № 832);

-        Принципы системы сбалансированных показателей;

-        Навыки разработки и проведения оценки технической документации;

-        Основы реинжиниринга бизнес-процессов;

-        Владеть методами и инструментами анализа и проектирования информационных систем;

-        Владеть методами анализа архитектуры программного обеспечения;

-        Знание и владение методов и технологий разработки формализованных требований и спецификаций для контроля требуемой функциональности и качества продукта;

-        Принципы архитектурного дизайна программного обеспечения;

-        Объектно-ориентированное проектирование и анализ;

-        Методологии разработки программного обеспечения;

-        Моделирование систем на базе готовой архитектуры;

-        Владение методами описания архитектуры систем;

-        Осуществлять оценку качества построенной архитектуры системы;

-        Стандартов качества в области программного обеспечения;

-        Специализированные методологии для построения моделей процессов, данных, объектов:

a.       UML;

b.      BPMN;

c.       ARIS.

-        Чтения модели, описанные с помощью специализированных формализованных языков и нотаций:

a.       UML;

b.      BPMN;

c.       ARIS;

d.      IDEF0;

e.       IDEF3.

-        Применять специализированные инструменты моделирования и разработки системных архитектуры, такие как:

a.       ARIS;

b.      VISIO;

c.       Sparx Enterprise Architect;

d.      IBM Rational Rose Enterprise;

e.       IBM Rational System Architect;

f.        или аналогичные.

-        Методологии построения архитектуры предприятия:

-        Методологий TOGAF (The Open Group Architecture Framework);

 
Наличие желательных знаний и навыков
1) Закон Республики Казахстан от 24 ноября 2015 года № 418-V ЗРК «Об информатизации»

2) Приказ Министра информации и коммуникаций Республики Казахстан от 19 сентября 2016 года № 159 «Об утверждении Правил разработки, сопровождения реализации и развития архитектуры государственных органов

3) Методики по разработке архитектуры государственного органа

4) Правил разработки или корректировки, проведения необходимых экспертиз инвестиционного предложения государственного инвестиционного проекта, а также планирования, рассмотрения, отбора, мониторинга и оценки реализации бюджетных инвестиций (Приказ Министра национальной экономики Республики Казахстан от 5 декабря 2014 года № 129);

5) Единых требований в области информационно-коммуникационных технологий и обеспечения информационной безопасности (Постановление Правительства Республики Казахстан от 20 декабря 2016 года № 832)

6) принципов системы сбалансированных показателей;

7) основных направлений политики Республики Казахстан в сфере информатизации, законодательных и нормативных правовых актов по вопросам информатизации;

8) и навыками разработки и проведения оценки технической документации;

9) основ реинжиниринга бизнес-процессов;

10) и владеть методами и инструментами анализа и проектирования информационных систем;

11) и владеть методами анализа архитектуры программного обеспечения;

12) методов и технологий разработки формализованных требований и спецификаций для контроля требуемой функциональности и качества продукта;

13) принципов архитектурного дизайна программного обеспечения

14) объектно-ориентированного проектирования и анализа;

15) методологий разработки программного обеспечения;

16) методов анализа и проектирования архитектуры программного обеспечения;

17) моделировать системы на базе готовой архитектуры;

18) и владеть методами описания архитектуры систем;

19) осуществлять оценку качества построенной архитектуры системы;

20) стандартов качества в области программного обеспечения;

21) и владеть методами анализа рисков;

22) оценки и обоснования трудоемкость и сроки проведения аналитических работ;

23) специализированных методологий для построения моделей процессов, данных, объектов:

-        UML;

-        BPMN;

-        ARIS.

24) чтения модели, описанные с помощью специализированных формализованных языков и нотаций:

-        UML;

-        BPMN;

-        ARIS;

-        IDEF0;

-        IDEF3.

25) и применять специализированные инструменты моделирования и разработки системных архитектуры, такие как:

-        ARIS;

-        VISIO;

-        Sparx Enterprise Architect;

-        IBM Rational Rose Enterprise;

-        IBM Rational System Architect;

-        или аналогичные.

26) методологий построения архитектуры предприятия:

-        структуры Захмана для архитектуры предприятий;

-        методологий TOGAF (The Open Group Architecture Framework);

-        архитектуры федеральной организации (FEA);

-        методологий Gartner.

27) выработки требований к программному обеспечению;

28) владеть методами оценки стоимости разработки программного обеспечения:

-        COCOMO;

-        IFPUG;

29) извлечения данных из различных источников информации:

-     интервьюирования;

-     анкетирования;

-     публичных источников

30) владеть стандартами в области ИТ (в части применения):

-     СТ РК 34.019-2005 Процессы жизненного цикла программных средств;

-     СТ РК 34.005-2002 Информационная технология. Основные термины и определения;

-     СТ РК 34.006-2002 Информационная технология. Базы данных. Основные термины и определения;

-     СТ РК 34.014-2002 Информационная технология. Комплекс стандартов на автоматизированные системы. Основные термины и определения;

-     СТ РК 34.015-2002 Информационная технология. Комплекс стандартов на автоматизированные системы. Техническое задание на создание автоматизированной системы;

-     СТ РК 1087-2002 Руководство пользователя;

-     СТ РК 1089-2002 Программа и методика испытаний;

-     СТ РК 1090-2002 Спецификация требований к программному обеспечению.

-     жизненных циклов информационных систем в представлении различных методологий и стандартов;

-     функционального анализа;

-     основ информационной безопасности;

-     внутренних документов Холдинга, касающихся деятельности Департамента;
Личностные качества
-        Лидерские качества, системное мышление, клиенториентированность, ответственность, коммуникабельность, пунктуальность
Дополнительные требования
-        стратегическое мышление и корпоративная гибкость и лояльность;
ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ

 
Функциональные обязанности 
В рамках разработки архитектуры деятельности:

-        описывает текущее состояние функциональной модели государственного органа из перечня функциональных возможностей;

-        соотносит функциональную модель государственного органа с перечнем стратегических приоритетов и выявляет перечень стратегически значимых функциональных возможностей;


В рамках разработки архитектуры данных:

-        выявляет существующие потоки информационного взаимодействия государственного органа и описывает текущее состояние модели информационного взаимодействия;

-        определяет уровень соответствия существующего информационного обеспечения требованиям согласно подпункту 2) настоящего пункта и выявляет возможности по его улучшению, руководствуясь шаблонами архитектуры и (или) типовой архитектурой "электронного акимата»;

 

В рамках разработки архитектуры информационных систем:

-        классифицирует информационные системы в соответствии с правилами классификации объектов информатизации и классификатором объектов информатизации, и определяет их соответствие требованиям законодательства Республики Казахстан и к классу информационной системы;

-        определяет планируемый уровень соответствия требованиям к характеристикам информационного обеспечения, и уровень покрытия стратегически значимых функциональных возможностей;

В рамках разработки архитектуры ИК-инфраструктуры:

-        классифицирует компоненты ИК-инфраструктуры в соответствии с правилами классификации объектов информатизации и классификатором объектов информатизации, и определяет соответствие компонента ИК-инфраструктуры требованиям законодательства Республики Казахстан в области информатизации и к классу объекта информатизации;

-        формирует требования к нефункциональным характеристикам и определяет соответствие данным требованиям существующих компонентов ИК-инфраструктуры;

 

      В рамках сопровождения архитектуры

-        рассмотрение бюджетных заявок государственных органов на этапах формирования, корректировки и уточнения бюджета и формирование предложений по оптимизации расходов на информатизацию государственных органов:

-          оказание консультационной и практической помощь уполномоченному органу в области информатизации при создании и развитии объектов информатизации "электронного правительства" способом бюджетного инвестиционного проекта;

-          осуществление управления и контроля за работой группы аналитиков;

-          информирование руководителя проекта или вышестоящего руководства обо всех нарушениях и недостатках, выявленных при выполнении своих должностных обязанностей;

-          участие в организации тренингов, семинаров и презентаций по применению современных цифровых технологий в отраслях, для государственных органов, с привлечением как внешних, так и внутренних экспертов;

-          подготовка аналитических отчетов и служебных записок по текущим вопросам Департамента, в пределах своей компетенции;

-          идентификация и оценка рисков бизнес-процессов, в пределах своей компетенции;

-          выполнение поручения непосредственного и курирующего руководителя;

-          соблюдение трудовой дисциплины, правил техники безопасности;

-          повышение профессионального уровня путем самообразования, изучения передового отечественного и зарубежного опыта, участия в семинарах, конференциях, курсах целевого назначения;

-          осуществление трудовой деятельности в соответствии с внутренними бизнес-процессами на предмет последовательности, соблюдения работ в установленные сроки и ответственности за выполнение работ;

-          соблюдение конфиденциальности при работе с личной информацией работников Холдинга;

-          осуществление иных функций, вытекающих из Положения о Департаменте и иных документов Холдинга.

Не указано
Нет этапов отбора

Информационные технологии/ Высокие технологии/ Веб-порталы

АО Банк Хоум Кредит, ДБ АО

location_on Алматы 02.07.2020

Задачи, которые ты будешь выполнять:

  • Администрирование и сопровождение сетевого оборудования такие как Cisco routers, Cisco switches, HPE switches, Cisco ASA FW;
  • Работа с операторами связи;

Нам по пути, если ты:

  • ​​​​​​Имеешь опыт работы в сфере сетевых технологий не менее 3-х лет;
  • Владеешь навыками работы с сетевым оборудованием: Cisco, HPE switches, Cisco ASA, стэк TCP/IP, модель OCI;

Что мы предлагаем:

  • Стать частью IT-команды международного банка;
  • Офис, где приятно работать и крутых наставников, коллег;
  • Опыт и обучение;
  • Оплата мобильной связи;
  • Курсы английского языка.
Не указано
Нет этапов отбора

Информационные технологии/ Сети

АО «Национальный инфокоммуникационный холдинг «Зерде»

location_on Нур-Султан 02.07.2020

 

ИНФОРМАЦИЯ О ВАКАНСИИ
Название вакантной должности
Ведущий архитектор
Название структурного подразделения
Департамент цифровой трансформации
Причина возникновения вакансии: Вакантная должность

Количество : 1

 
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Образование
Образование высшее;

техническое образование:

-        информационные системы;

-        вычислительная техника;

-        математика;

-        прикладная математика.

Приветствуется наличие зарубежного образования (бакалавриат, магистратура) - computer science (информационные технологии), IT management (управление информационными технологиями)
Опыт работы (в какой области, стаж, должность)
-        стаж работы по специальности не менее 5 лет

-        общий стаж работы не менее 5 лет в сфере ИКТ.

 
Наличие обязательных знаний и навыков
-        Знание государственного языка

-        Навыки проектирования архитектуры предприятия;

-        Навыки консультирования по совершенствованию архитектуры предприятия и развития ИТ-инфраструктуры предприятия;

-        Навыки оценки качества построенной архитектуры предприятия и системы;

-        Навыки управления внедрением инноваций для развития архитектуры предприятия;

-        Навыки разработки стратегии развития архитектуры предприятия;

-        Навыки проведения исследования и поиска новых моделей и методов совершенствования архитектуры предприятия;

-        Знание методологии архитектурных процессов (процессы, принципы, стандарты);

-        Навыки организации архитектурного аудита решений;

-        Навыки разработки типовых архитектурных документов;

-        Навыки анализа рисков ИТ-проектов;

-        Хорошее знание и опыт использования методологий для построения архитектуры предприятия (TOGAF, FEAF), построения бизнес-архитектуры (BizBOK), управления данными (DMBOK) и подходов к ИТ-управлению и обеспечению ИТ-операций (IT4IT, ITIL, COBIT, CGEIT);

-        Принципов системы сбалансированных показателей, основных направлений политики Республики Казахстан в сфере информатизации, законодательных и нормативных правовых актов по вопросам информатизации;

-        И навыками разработки и проведения оценки технической документации;

-        Основ реинжиниринга бизнес-процессов;

-        И владеть методами и инструментами анализа

-        И проектирования информационных систем;

-        И владеть методами анализа архитектуры программного обеспечения;

-        Методов и технологий разработки формализованных требований и спецификаций для контроля требуемой функциональности и качества продукта;
Наличие желательных знаний и навыков
-        основы реинжиниринга бизнес-процессов;

-        владеть методами и инструментами анализа и проектирования информационных систем;

-        знание и владение методов и технологий разработки формализованных требований и спецификаций для контроля требуемой функциональности и качества продукта;

-        объектно-ориентированное проектирования и анализ;

-        методологии разработки программного обеспечения;

-        выработка требований к программному обеспечению;

-        извлечение данных из различных источников информации:

-        интервьюирования;

-        анкетирования;

-        публичных источников

-        владеть стандартами в области ИТ (в части применения):

-        СТ РК 34.019-2005 Процессы жизненного цикла программных средств;

-        СТ РК 34.014-2002 Информационная технология. Комплекс стандартов на автоматизированные системы. Основные термины и определения;

-        жизненных циклов информационных систем в представлении различных методологий и стандартов;

-        функционального анализа.
Личностные качества
-        Лидерские качества, системное мышление, клиенториентированность, ответственность, коммуникабельность, пунктуальность
Дополнительные требования
-        Стратегическое мышление и корпоративная гибкость, и лояльность;

-        знание английского языка (upper intermediate)
ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ
Функциональные обязанности
-     Координации работ архитекторов и аналитиков.

-     Управления процессом разработки архитектуры государственных органов.

-     Разработка и сопровождения архитектуры «электронного правительства» (далее - ЭП).

-     Выполнение работы по обеспечению соблюдения требований законодательства, нормативно-правовых актов и стандартов, действующих в сфере ИТ при создании архитектуры ЭП.

-     Управление процессом разработки и сопровождению архитектуры Уполномоченного органа.

-     Обучение заинтересованных сотрудников в государственных органах, делегировать сотрудников департамента для участия в проектах по разработке архитектуры государственных органов.

-     Согласование результатов по разработке архитектуры государственных органов.

-     Ведение мониторинга реализации архитектуры государственных органов и планов внедрения типовых архитектур «электронного акимата».

-     Выполнение работы по разработке и дополнению нормативных и методических требований касающихся проектирования, разработки и эксплуатации государственных информационных систем, развития архитектуры

ЭП, разработке архитектуры государственных органов, внедрения типовой архитектуры «электронного акимата», перехода на сервисную модель информатизации.

-     Разработка и участие во внедрении типовой архитектуры «электронного акимата».

-     Участие в разработке и экспертизе нормативно-технической, техно-рабочей и проектной документации для клиентов Общества, инвестиционных проектов Общества и государственных информационных систем по запросу.

-     Участие в планировании, формировании и анализе бюджетных инвестиционных проектов и бюджетных программ государственных органов в сфере информатизации на соответствие требованиям архитектуры ЭП и наличие возможности повторного использования существующего программного обеспечения и программных продуктов.

-     Проведение на регулярной основе анализ текущего состояния архитектуры ЭП и разработка рекомендаций по созданию, развитию, прекращению эксплуатации и утилизации компонентов ЭП.

-     Участие в экспертизе, аудите и контрольных проверках государственных информационных систем по запросу уполномоченного органа и клиентов Общества.

-        Участие в отборе потенциальных решений, проектировании и развитии сервисных программных продуктов для реализации информационно-коммуникационной услуг, предоставляемых Обществом.

-        Разработка рекомендаций для Комитета по архитектуре Общества в рамках разрешения конфликтных ситуаций и споров касающихся системной архитектуры одного или нескольких проектов Общества.

-        Участие в проведении экспертного совета по архитектуре ЭП.

-        Участие в заседаниях Межведомственной комиссии Республики Казахстан по координации работ в сфере информатизации и обеспечения информационной безопасности.

-        Формирование и предоставление регулярных отчетов о ходе работ по разработке и реализации архитектур центральных государственных органов и планов внедрения типовой архитектуры «электронного акимата».

-        Согласование и утверждение документаций разработанных департаментом в рамках положения либо для клиентов Общества.

-       Анализ лучшей мировой практики в сфере ЭП и ИТ.

Не указано
Нет этапов отбора

Информационные технологии/ Сети

АО «Национальный инфокоммуникационный холдинг «Зерде»

location_on Нур-Султан 02.07.2020

ИНФОРМАЦИЯ О ВАКАНСИИ
Название вакантной должности
Главный менеджер
Название структурного подразделения
Департамент международного сотрудничества
Причина возникновения вакансии: Вакантная должность
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Образование
высшее профессиональное образование в сфере информационных технологий или международных отношений или финансов или экономики или международной торговли (желательно наличие зарубежного образования в сфере информационных технологий, международных отношений).
Опыт работы (в какой области, стаж, должность)
стаж работы по специальности не менее 1 года, в случае наличия зарубежного образования (наличие степени бакалавра или магистра) или диплома Nazarbayev University - без стажа работы.
Наличие обязательных знаний и навыков
-          государственного, русского и английского языка;

-          рынка информационных и коммуникационных технологий;

-          психологии и принципов продвижения ИКТ проектов и услуг;

-          способов и методов продвижения ИКТ продуктов и услуг внутри Казахстана и за рубежом;

-          законодательных и нормативных правовых документов по вопросам информатизации и связи, международных отношений;

-          Закона Республики Казахстан «Об акционерных обществах».
Наличие желательных знаний и навыков
-          приветствуется наличие сертификата, подтверждающего квалификацию;

-          аналитическое мышление (умение составлять долгосрочные планы с учетом возможных рисков и альтернативных вариантов);

-          обладание навыками командной работы и стратегического планирования;

-          опыт коммуникативного общения: профессиональное проведение важных встреч, совещаний, необходимых для достижения стратегически важных задач, на уровне первых лиц организаций или рядовых исполнителей;

-          аналитические, организаторские способности.
Личностные качества
корпоративная гибкость и лояльность (способность и готовность выстраивать коммуникации в соответствии с потребностями, приоритетами и ценностями компании)
Дополнительные требования
- свободное владение MS Windows, MS Word, MS PowerPoint, MS Excel;
ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ
Функциональные обязанности
1)        обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на Департамент;

2)        представление интересов Департамента во взаимоотношениях с другими структурными подразделениями Холдинга и Холдинга во взаимоотношениях с государственными органами и третьими лицами;

3)        обеспечение/соблюдения Департаментов сроков и качества исполнения заданий и поручений руководства, соблюдения исполнительской и трудовой дисциплины;

4)        сотрудничество с международными организациями, иностранными юридическими лицами, зарубежными ИКТ компаниями, государственными органами и другими по вопросам ИКТ отрасли, в рамках деятельности Холдинга;

5)        членство и участие в рабочих группах, комиссиях РСС, СНГ, ООН, МСЭ, конференциях международных организаций по вопросам международных рейтингов и показателей ИКТ;

6) проведение анализа и мониторинга международных рейтингов в сфере ИКТ, а также выработка рекомендаций по улучшению позиций Казахстана;

7) выработка предложений по инфокоммуникационному развитию;

8) активная реализация международного сотрудничества и осуществление представительства Холдинга и ДО на международном уровне;

9) участие в совершенствовании методики сбора, обработки и представления в международные организации информации о состоянии развития сектора ИКТ, в том числе на основании результатов постоянного мониторинга и анализа показателей ИКТ-развития, формируемых международными организациями;

10)         содействие обмену опытом в области ИКТ между представителями научных и экспертных кругов, учебными заведениями государств-участников СНГ;

11)         участие в подготовке межгосударственных и межправительственных договоров, концепций, программ в области ИКТ и планов мероприятий по их реализации;

12)         участие в оказании содействия в поиске партнеров, организация рабочих встреч, международных форумов, конференций, совещаний и семинаров;

13)         участие в изучении и системный анализ состояния использования ИКТ в государствах-участниках СНГ, прогнозирование возможных тенденций их развития и сопоставление с мировыми тенденциями;

14)         осуществление анализа развития отрасли информационно-коммуникационных технологий;

15)         сотрудничество с государственными органами, ИТ компаниями, международными организациями и иностранными юридическим лицами по вопросам развития и продвижения ИКТ продуктов и услуг, в рамках деятельности Холдинга;

16)    координация взаимодействия структурных подразделений Холдинга, государственных органов Республики Казахстан с международными и иностранными юридическими лицами по вопросам международных показателей, в рамках деятельности Холдинга;

17)    проведение анализа международных ИКТ рейтингов и выработка предложений по улучшению позиций Казахстана;

18)    разработка Плана мероприятий по улучшению казахстанских позиций в международных рейтингах ИКТ с выработкой с выработкой конкретных мероприятий;

19)    подготовка и продвижение вкладов (инициатив) по международным рейтингам и показателям ИКТ;

20)         подготовка информационно-аналитической информации для руководства Холдинга по международным ИКТ рейтингам, показателям и международным статистическим данным;

21)         идентификация и оценка рисков бизнес-процессов, в пределах своей компетенции;

22)         оказание содействия непосредственному руководителю в осуществлении общего и методического руководства работы Департамента;

23)         выполнение требований, установленные регламентирующими документами системы менеджмента качества;

24)         осуществление трудовой деятельности в соответствии с внутренними бизнес-процессами на предмет последовательности, соблюдения работ в установленные сроки и ответственности за выполнение работ;

25)         исполнение контрольных поручений и документов, поступающих в Департаменте в пределах своей компетенции;

1)             согласование проектов приказов и исходящих писем Холдинга в рамках компетенции;

2)             внесение на рассмотрение руководства и Правления Холдинга предложений по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

3)             взаимодействие по вопросам, относящимся к компетенции Департамента, с работниками Холдинга;

4)             разработка внутренних нормативных актов по вопросам деятельности Департамента;

5)             участие в составе рабочих групп, комиссий, в переговорах по вопросам деятельности Холдинга, в рамках компетенции Департамента;

6)             исполнение поручений и распоряжений Председателя Правления, курирующего руководителя и непосредственного руководителя в рамках задач и функций Департамента, согласно внутреннему функциональному распределению в Департамента;

7)             соблюдение конфиденциальности при работе с личной информацией работников Холдинга;

8)             осуществление иных функций, вытекающих из настоящей должностной инструкции, Положения об Департаменте и иных документов Холдинга;

9)            повышение профессионального уровня путем самообразования, изучения передового отечественного и зарубежного опыта, участия в семинарах, конференциях, курсах целевого назначения.
Режим работы
Понедельник-пятница, выходной: суббота, воскресенье

Не указано
Нет этапов отбора

Информационные технологии/ Высокие технологии/ Веб-порталы

АО Банк Хоум Кредит, ДБ АО

location_on Алматы 02.07.2020

Задачи, которые ты будешь выполнять:

  • Развитие и поддержка Backend-приложения;
  • Развитие и поддержка мобильного приложения;
  • Участие в создании нового и поддержке имеющегося функционала в подразделении;

Нам по пути, если у тебя есть: 

  • Опыт работы в качестве разработчика или программиста;
  • Знание принципов ООП; - Java; - Spring boot, Spring data, Hibernate; - SQL и Oracle PL/SQL;
  • Навыки работы с git интсрументами сборки maven, gradle;
  • Опыт в Mobile Development, ReactJs, VueJs;

Мы предлагаем тебе:

  • Возможность работы в международном банке
  • Возможность повышения квалификации (внутренние и внешние обучения)
  • Конкурентоспособная заработная плата + квартальный KPI
  • Работа в дружном коллективе под руководством опытного руководителя
  • Оформление по Трудовому законодательству РК
Не указано
Нет этапов отбора

Информационные технологии/ Сети

АО «Национальный инфокоммуникационный холдинг «Зерде»

location_on Нур-Султан 02.07.2020

Название вакантной должности
Главный специалист
Название структурного подразделения
Департамент международного сотрудничества

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Образование
высшее профессиональное образование в сфере информационных технологий или международных отношений или финансов или экономики или международной торговли (желательно наличие зарубежного образования в сфере информационных технологий, международных отношений).
Опыт работы (в какой области, стаж, должность)
стаж работы не менее 3 лет;
Стаж работы в области ИКТ
стаж работы не менее 3 лет;
Наличие обязательных знаний и навыков
-          государственного, русского и английского языка;

-          рынка информационных и коммуникационных технологий;

-          психологии и принципов продвижения ИКТ проектов и услуг;

-          способов и методов продвижения ИКТ продуктов и услуг внутри Казахстана и за рубежом;

-          законодательных и нормативных правовых документов по вопросам информатизации и связи, международных отношений;

-          Закона Республики Казахстан «Об акционерных обществах».
Наличие желательных знаний и навыков
-          приветствуется наличие сертификата, подтверждающего квалификацию;

-          аналитическое мышление (умение составлять долгосрочные планы с учетом возможных рисков и альтернативных вариантов);

-          обладание навыками командной работы и стратегического планирования;

-          опыт коммуникативного общения: профессиональное проведение важных встреч, совещаний, необходимых для достижения стратегически важных задач, на уровне первых лиц организаций или рядовых исполнителей;

-          аналитические, организаторские способности.
Личностные качества
корпоративная гибкость и лояльность (способность и готовность выстраивать коммуникации в соответствии с потребностями, приоритетами и ценностями компании)
Дополнительные требования
- свободное владение MS Windows, MS Word, MS PowerPoint, MS Excel;
ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ
Функциональные

обязанности
1)   обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на Департамент;

2)   представление интересов Департамента во взаимоотношениях с другими структурными подразделениями Холдинга и Холдинга во взаимоотношениях с государственными органами и третьими лицами;

3)   обеспечение/соблюдения Департаментов сроков и качества исполнения заданий и поручений руководства, соблюдения исполнительской и трудовой дисциплины;

4)   участие в международных мероприятиях для продвижения ИКТ продуктов и услуг и привлечения инвестиции, в рамках деятельности Холдинга;

5)   членство в рабочих группах и Комиссиях международных организаций, а также подготовка и продвижение вкладов (инициатив) по вопросам сферы ИКТ, в рамках деятельности Холдинга;

6)   взаимодействие с экспертами международных организаций, зарубежных стран, государственными органами и ИТ компаниями по вопросам сферы ИКТ, в рамках деятельности Холдинга;

7)   изучение мирового рынка ИКТ, новых тенденций развития отрасли и глобальных технологических трендов, в рамках деятельности Холдинга;

8)   анализ, оценка, прогнозирование конкурентоспособности отрасли с учетом исследования мирового рынка ИКТ, SWOT-анализ и другое, в пределах компетенции Департамента;

9)   выполнение исследовательских работ и консалтинговых услуг, в том числе для региональных и международных организаций, зарубежных стран (гранты);

10)         выработка рекомендаций на основе анализа для повышения эффективности развития отрасли ИКТ с учетом позиционирования на мировой арене и создания конкурентного преимущества, в пределах компетенции Департамента;

11)         проведение анализа и мониторинга международных рейтингов в сфере ИКТ, а также выработка рекомендаций по улучшению позиций Казахстана;

12)         выработка предложений по инфокоммуникационному развитию;

13)         активная реализация международного сотрудничества и осуществление представительства Холдинга и ДО на международном уровне;

14)         участие в совершенствовании методики сбора, обработки и представления в международные организации информации о состоянии развития сектора ИКТ, в том числе на основании результатов постоянного мониторинга и анализа показателей ИКТ-развития, формируемых международными организациями;

15)         содействие обмену опытом в области ИКТ между представителями научных и экспертных кругов, учебными заведениями государств-участников СНГ;

16)         участие в подготовке межгосударственных и межправительственных договоров, концепций, программ в области ИКТ и планов мероприятий по их реализации;

17)         участие в оказании содействия в поиске партнеров, организация рабочих встреч, международных форумов, конференций, совещаний и семинаров;

18)         участие в изучении и системный анализ состояния использования ИКТ в государствах-участниках СНГ, прогнозирование возможных тенденций их развития и сопоставление с мировыми тенденциями;

19)         осуществление анализа развития отрасли информационно-коммуникационных технологий;

20)          сотрудничество с государственными органами, ИТ компаниями, международными организациями и иностранными юридическим лицами по вопросам развития и продвижения ИКТ продуктов и услуг, в рамках деятельности Холдинга;

21)         формирование бюджетных заявок для выполнения аналитических и организационных работ в рамках деятельности Департамента;

22)         подготовка конкурсной документации для участия в конкурсах и государственных заданиях в рамках деятельности Департамента;

23)         участие в составлении смет расходов по приему делегаций иностранных государств и международных организаций, в рамках деятельности Холдинга;

24)         исполнение и мониторинг выполнения договорных обязательств Департамента;

25)         подготовка материалов и справочно-аналитической информации по международному сотрудничеству в области ИКТ, в рамках деятельности Холдинга;

26)         идентификация и оценка рисков бизнес-процессов, в пределах своей компетенции;

27)         оказание содействия непосредственному директору в осуществлении общего и методического руководства работы Департамента;

28)         выполнение требований, установленные регламентирующими документами системы менеджмента качества;

29)         осуществление трудовой деятельности в соответствии с внутренними бизнес-процессами на предмет последовательности, соблюдения работ в установленные сроки и ответственности за выполнение работ;

30)         осуществление исполнения документов, поступающих в Департамент в пределах своей компетенции;

31)         согласование проектов приказов и исходящих писем Холдинга в рамках компетенции;

32)         внесение на рассмотрение руководства и Правления Холдинга предложений по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

33)         взаимодействие по вопросам, относящимся к компетенции Департамента, с работниками Холдинга;

34)         разработка внутренних нормативных актов по вопросам деятельности Департамента;

35)         участие в составе рабочих групп, комиссий, в переговорах по вопросам деятельности Холдинга, в рамках компетенции Департамента;

36)         исполнение поручений и распоряжений Председателя Правления, курирующего руководителя и непосредственного руководителя в рамках задач и функций Департамента, согласно внутреннему функциональному распределению в Департамента;

37)         соблюдение конфиденциальности при работе с личной информацией работников Холдинга;

38)         осуществление иных функций, вытекающих из настоящей должностной инструкции, Положения об Департаменте и иных документов Холдинга;

39)       повышение профессионального уровня путем самообразования, изучения передового отечественного и зарубежного опыта, участия в семинарах, конференциях, курсах целевого назначения.
Режим работы
Понедельник-пятница, выходной: суббота, воскресенье

Не указано
Нет этапов отбора

Информационные технологии/ Высокие технологии/ Веб-порталы

АО Банк Хоум Кредит, ДБ АО

location_on Алматы 02.07.2020

 

Задачи, которые ты будешь выполнять:

  • осуществлять консультацию пользователей по Горячей линии при
  • возникновении проблем в процессе работы с IT оборудованием
  • отслеживать текущие задачи и предоставлять отчеты о ходе их выполнения,
  • поддерживать обратную связь с заказчиком и фиксировать в регистре задач время их выполнения
  • предоставлять IT-услуги согласно категориям, имеющимся во внутренней системе Банка в рамках 1 уровня поддержки
  • принимать участие в проектах в рамках области ответственности Работника
  • координировать проведение расчетов за выполненные работы в соответствии с договорами о технической поддержке
  • осуществлять взаимодействие со структурными подразделениями Банка в отношении управления учетными записями пользователей, установки, поддержки и совершенствованию аппаратного и программного обеспечения, перемещения IT оборудования

Нам по пути, если у тебя есть:

  • среднее профессиональное либо высшее образование
  • опыт работы в сфере информационных технологий не менее 6 (шести) месяцев
  • хорошее понимание IT продуктов и технологий
  • MS Office – знание на уровне продвинутого пользователя
  • знание английского языка на уровне Elementary или Pre-Intermediate

Мы предлагаем тебе:

  • возможность работы в международном банке
  • возможность повышения квалификации (внутренние и внешние обучения)
  • конкурентоспособная заработная плата + квартальный KPI
  • работа в дружном коллективе под руководством опытного руководителя
  • оформление по Трудовому законодательству РК
Не указано
Нет этапов отбора

Юридические услуги

ТОО "АНКОР Центральная Азия"

location_on Нур-Султан 02.07.2020

Bachelors degree in Law

Не указано
Нет этапов отбора